赵尔晓

摘 要：在全面深化改革的大环境中，企业党建以及文化建设都被提出更高层次的要求，二者高效融合已成为现代化企业运营发展的一大关键点。因此，本文从不同角度入手客观阐述了企业党建以及企业文化建设融合的对策，促使企业党建工作高效开展的同时企业文化建设也能呈现出新高度，促使企业在增强凝聚力、竞争力中实现可持续发展。

关键词：企业党建;企业文化;建设;融合;思考

在新形势下，不同行业领域企业在促进我国社会经济深化以及持续发展中扮演重要角色，但在新经济形势下，企业运营发展中面临多方面的挑战，如何在适应现阶段经济发展客观需求基础上走上持续性发展道路迫在眉睫。与此同时，党建、文化建设二者是现代化企业运营发展中必不可少的环节，企业要在实践过程中进行深层次思考，通过多样化路径实现党建、文化建设二者深层次融合，确保文化建设发展中有着良好政治导向的同时夯实基层党组织，在二者形成合力中持续提升综合运营能力以及效益。

一、充分发挥党建的核心作用，明确企业文化前进方向

企业要深层次认识党建以及文化建设两大层面，在把握二者衔接点中加以优化完善，实现深层次融合。企业要在与时俱进的基础上从长远发展的角度出发，深化把握我国在基层党组织建设方面提出的新要求、新变化、新任务等，坚持具体问题具体分析、一切从实……