田智堂

摘 要：随着市场经济的发展，有效地推动了我国各个行业的发展，也使各个企业在发展中面临的局势也越加复杂，导致发展压力也在不断加重。现阶段，政府和企业在不断加强党员的建设和管理，不断提高党员思想意识的同时，也能为企业核心竞争力的发展提高有效的保障。本文基于分析企业党员的思想管理工作为基本特点，进而提出促进党员思想教育工作发展的有效途径，以期能够为提高党员教育工作提供可借鉴措施。

关键词：党员;思想;工作;管理;素质

一、加强党员教育意义

企业内部的党组织对企业的党员教育工作的开展与发展有着重要的作用，它不仅能有效推动企业的改革，而且也能够培养企业发展所需要的人才，从而推动企业的发展。随着党的十九大的顺利召开，全面从严治党和坚持党对一切工作的领导也上升到了一个新的发展高度，这使得企业在发展中也面临着新的发展挑战。因此，企业员工必须加强对十九大精神的学习，使其在发展中符合企业发展的要求，从而为企业的发展提供新的前进方向，以促使企业能够完成制度的完善和企业经营战略的实现，进而为企业的发展带来新的转机，更能推动时代赋予的新的使命有效发展。党员教育管理更需高质量发展，只有一以贯之加强党员教育管理，切实提升党员能力素质，增强党员队伍活力，才能建成一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

二、提高党员思想意识形态的措施

新形势下企业党建工作要突出意识形态教育，要筑牢思想防线，抵制住各种错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒，增强“四个自信”，以此增强党员干部思想定力。

（一）强化责任意识，认真学习贯彻

在党员的发展中，应当加强对党员员工的意识形态工作的重视，习近平主席在2019年新年贺词、在十九届中央纪委三次全会上的讲话等众多资料中都明确提出要加强意识形态的建设，促进企业的发展。因此，企业在注重经营生产发展的同时，也要组织企业员工加强对这些资料的学习，通过组织生活会、支委会以及党小组等多种形式开展学习活动，让企业員工在这种活动氛围中感受到国家和企业对员工意识形态发展的重视，使其自觉在思想上、政治行动上都能以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有效促进企业发展的同时，也能加强企业员工意识形态的建设，从而为企业的发展带去生机。

（二）明确工作职责，逐渐分解责任

十九大报告指出“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责”。促进企业的意识形态建设的发展，就必须提高管理层对其的重视，必须明确工作责任，逐级分解责任，只有这样才能有效推动企业的意识形态的建设。企业在发展中通过认真研究分解落实各方位的责任，并能积极将党支部书记与普通党员分别签订年度目标责任书，将责任细化，各司其职的同时，要共同明确发展目标，严格将目标落实到位，付诸实践。积极将党员干部的意识形态教育渗透到党支部“三会一课”、“两学一做”的学习教育活动中，要求每一个企业员工在平时的工作中要时刻践行“四个意识”，从而有效提高企业员工的政治站位和政治自觉，强化每个员工的责任当担，即使在进行意识形态建设过程中发现问题，也可以很快追溯到是哪个环节出现了失误。

（三）加强舆论引导，活跃宣传阵地

企业在加强党员意识形态建设的过程中，必须紧密围绕着时政的发展来开展，要结合企业发展的中心工作，扎实开展和学习贯彻企业年度会议的精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育等系列相关内容，在活动举办过程中或完成后要及时撰写宣传报道，提高企业的员工对新时代的中国特色社会主义的认同感，增强员工的“四个自信”。在此过程中要积极弘扬主旋律、传播正能量的同时，也要不断地增强主流意识形态认知的深入，不断提高企业的意识形态建设水平，在加强舆论引导的同时，活跃宣传阵地，促进企业的迅速发展。

（四）定期监督检查，强化氛围营造

企业在发展中要认真分析判断企业的意识形态领域的发展状况，定期开展调查来检查员工的思想动态，并对各类内部网络的相关交流平台进行密切关注，对于可能出现的意识方面的错误苗头，要及时进行有针对性地引导，并作出工作安排，积极维护意识形态的安全，企业的各个部门要定期汇报意识形态相关领域的监督情况，从而有效地进行统一思想，促进企业的发展。同时，还需要完善网络管理制度，落实微信群、qq群等负责人来规范网上信息的传播，引导企业员工不浏览非法网站网页，不转发不健康、具有错误意识导向的内容，保障企业内部的正确意识，遵纪守法，认真做好各自分内的工作。

三、提高党员管理工作建议

党管党员，主要依靠党支部集体的力量来管，使党员自觉接受党组织的管理，不能有游离于党组织之外的“特殊党员”，使人人在组织之中，人人在纪律之中，人人在管理之中。

（一）优化企业的党员管理体制

在企业的发展中，企业的党建部门必须肩负起党员的教育和管理工作，切实的做好企业的党员管理工作，进而提高党员管理水平。要积极对党建工作进行优化，不断提高党员对党建工作的认知，使党员工作人员时刻铭记党员身份和其应当履行的义务，从而在企业发展中树立良好的党员形象，另外，还需建立党建管理机构，促使党员教育管理工作与时代发展的要求相一致，在发挥党员精神的同时，要正确处理好组织与党员的关系，从而不断优化企业的党员管理体制，促进企业党员管理水平的提高。

（二）加强党员的思想政治教育

企业的党建部门要不断加强对党员的教育与管理，切实地履行好教育工作和管理工作的展开，逐渐实现对党员管理工作的优化和党员思想意识的引导，从而充分调动党员的自主能动性，使企业的党员积极投入到思想政治教育活动中，在企业正常运营发展的前提下，促进企业党员思想教育工作的有效开展，使党员严格遵守各项标准，坚定不移地走中国特色社会主义道路的同时，树立良好的企业形象。

（三）深入挖掘党员的创新意识

在企业的党员管理中，领导要加强对党员创新意识的挖掘工作，使其在党组织中发挥组织带头作用为党组织的活动提供思路和方法，促进企业党员管理工作，从而在实践活动中充分挖掘企业的闪光点，落实党组织的宣传管理工作，并对企业的文化建设予以一定的重视，将企业文化的发展融入到企业党建中，从而促进企业党员管理工作的顺利进行，推动企业的发展。

（四）加强企业文化建设

企业文化建设也是推动企业发展的有效手段，它能够为企业的发展提供良好的发展环境，因此，企业在加强党员管理时，要不断对管理方法予以创新，加强对企业文化的重视，从而将企业文化的建设落实到实处，借助企业文化的力量来推动企业党员管理工作的展开，对党员的思想意识进行有效地熏陶，营造正确的舆论氛围，发挥党员管理的作用，进而促进企业文化建设发展的同时，也加强了对党员工作的管理，从而促进企业的整体发展，满足市场发展的需求。

四、结语

加强党员思想意识工作，能有效促进企业的党组织建设的发展，因此，企业要对人员进行严格的筛选和把关，这也是完善企业党组织建设发展的重要手段。为了更好地完成新时期的党员发展的建设，保证党员发展的先进性，就必须开展各种党员教育活动，这种活动不仅能够促进党员干部的发展，也能够促进党建工作打下结实的基础，而且能够促使其更好地为企业发展提供有力的支持。

参考文献：

[1]杨立祥.国有企业如何做好新时期发展党员工作[J].东方企业文化，2014（10）.

[2]伍处文.坚持标准强化培养严格程序提高学校发展党员质量[J].学校党建与思想教育，2013（13）.