汪书珺

摘 要：习总书记强调要“始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位”。中国中铁在奋进企业高质量发展的进程中，始终坚持以人为本，积极践行“依靠员工办企业、办好企业为员工”的理念，奋力兑现“让每个员工都有一个安全卫生的好环境，让每个员工都有一个工作生活的好心情，让每个员工都有一个身心健康的好体魄”的铮铮诺言。

关键词：企业发展;员工心理健康;问题

引 言

随着社会日新月异的变化、企业不断的改革与发展，如何进一步做好员工心理健康关爱工作，如何有效提升员工幸福指数，让员工快乐工作、健康生活，已成为企业工会的重要课题，值得深入探究和思考。

一、当前员工心理健康的现状分析

1.激烈的社会竞争让员工缺乏“安全感”。当前，社会竞争日趋激烈，资源的有限性与人们需求的无限性始终是一对不可调和的矛盾。“狼多肉少”“僧多粥少”的局面，让很多人患得患失、焦躁不安，容易出现思想和行为的偏差。

2.高强度的工作压力让员工缺乏“舒适感”。新形势下，企业改革发展面临着严峻的形势任务和困难挑战，为了在激烈的市场竞争中始终保持优势地位，企业对员工身心素质提出了更高的要求。工作任务重、节奏快、压力大，导致员工易出现“第三状态”、“亚健康状态”，焦虑、抑郁等常见精神障碍和心理行为问题的呈现上升趋势。

3.复杂的人际关系让员工产生“惧怕感”。社会资源不停地在各个群体或个体之间流动，产生了利益攸关的人际关系。……