张赛君

摘 要：煤矿产业工人队伍建设，要在稳定队伍、助力技能提升、提高职工奋斗获得感、幸福感等方面开展创新工作，只有这样，才能符合新时代煤炭企业创新发展的内在要求。

关键词：产业工人队伍;魅力家园;技能提升;创新驱动

当前，徐矿集团着力推进“五强”建设，其中“创新能力强”，是发力“五强”的驱动桥、加速器。开展创新的核心力量，是广大的工作在生产一线的职工队伍。

徐矿新疆天山矿业公司俄霍布拉克（以下简称俄矿），位于南疆库车县境内，天山南麓，戈壁深山之中，海拔1927米，环境单调寂寞。如何在这样的条件下，强化产业工人队伍建设，激发职工创新热情，提升职工工作、创新能力，加速矿井高质量发展，在徐矿集团公司“五强”建设中，始终保持领跑领唱地位，本文谈几点思考。

一、打造魅力家园，稳定职工队伍

大投入建设一流的生产生活环境，大精力建设家文化，矿井家园化、花园化，强化家文化的魅力创建，使每一名在俄矿工作的职工留得住，稳下来，对每一名职工产生切实的吸引力、归属感。

1、投入300万元，对职工餐厅进行高标准改造，高新聘请高资质的餐饮从业人员，以成本价供应饭菜，免费供应稀饭、养生保健汤。增加职工餐补，将原先每个班5元钱提高至10元/班，职工餐饮基本不需动用工资。

2、投资4000万元，兴建行业一流的职工生活综合楼。该楼集风味餐饮、图书室、棋牌娱乐、理疗按摩、美容美发、洗衣房、微型商超等日常生活配套设施，成为俄矿家文化建设的主要载体。……