钟武成

摘 要：完善政工队伍综合素质，是水利水电企业政工工作体系的核心任务。这不仅关系到水利水电企业能否实现内部体制变革，还关系到基层政工干部能否担当重任。基于此，本文简要介绍了水利水电企业政工队伍应具备的素质，并提出了切实可行的改进策略，旨在推动水利水电企业的良好发展。

关键词：水利水电企业;政工队伍;综合素质

政工建设是水利水电企业发展中十分重要的工作内容，而政工队伍素质对政工工作有着关键作用，其影响着水利水电企业改革的进度。因此，提高水利水电企业政工队伍素质具有十分积极的现实意义。

1企业政工队伍应有的素质

1.1较高的思想政治觉悟

水利水电企业在政工工作中应不断提高政工人员的综合素质，在政工工作中，立足政治根基。企业需在日常工作中，要求政工人员全面了解和掌控理论路线的主要内容，在政工工作中明确工作的重点和核心，坚定企业的政治主张，进而以此为基础制定企业的发展规划和发展战略。再者，政工人员要学习多种政策和法规，了解党的最新理念和政策，且在工作中严格遵守党章党纪。另外，企业发展中应与群众建立和谐的关系，团结群众，建立广泛扎实的群众基础。水利水电企业的政工工作中，维护基层群众的利益是关键，企业务必与群众保持密切的联系，这也成为了企业政工队伍建设中极为关键的一环。

1.2熟练的专业知识和技能