王正怡

摘 要：国有企业为我国的经济发展发挥了重要的作用，要加强党组织的建设，筑牢党的根基，提升党员的党性，始终坚持社会主义核心价值观，推动“四个全面”的战略布局。本文探究了目前在国企党建工作中存在的不足，提出了强化国企党建工作的策略，以便强化党建工作的效率。

关键词：国有企业;不足;党建工作;策略

在新时期下，国有企业的发展迎来了新的机遇，但同时也面临着巨大的挑战，国有企业必须要充分的发挥党组织的引领作用，加强党支部建设，创新发展思路和模式，全面分析市场动态，加强对党员干部的培训工作，增强党组织建设的效率，优化党建工作的各项制度，并有效的应用信息技术，延伸党建设工作的渠道和范围。

一、目前国企党建工作中存在的不足

（一）党建工作的思路比较陈旧

随着我国城市化水平的不断提高，国有企业发挥了重要的作用，虽然党组织建设工作对国有房建企业的发展有着积极的推动价值，但是在激烈的市场竞争下，部分企业将过多的精力放在经济效益的提升和业务的发展方面，为党支部建设倾注的精力比较少，加上在新形势下，信息技术日新月异，党建工作的思路和方法也需要紧跟时代的发展进行更新，但是部分企业仍然使用比较陈旧的党建思路，缺少清晰的工作目标和方案，导致在党建工作中存在一定的盲目性，难以发挥党建工作在房建企业运行中的最大作用。

（二）工作平台和党建活动较为单一

目前，信息技术已经延伸到了国企发展和运行的各个领域中，其为房建企业的发展和完善提供了技术支撑，使得企业的运行制度和体系得以完善，但是从整体上而言，部分企业开展党建工作的平台还相对比较单一，同时党建活动的形式也比较传统，对信息技术的使用效率还不高，难以有效的结合房建企业的发展动态以及市场的运作模式等，为企业创建出多元化的党建渠道，导致有些党员对枯燥的党建活动不感兴趣，参与的积极性较低，不利于全面开展党建工作。此外，企业的党务人员创新能力以及专业素养还有待提升，党建工作的理念比较陈旧，党组织和党员、群众之间的交流比较少，加上有些国企中的人数较多，党员的工作岗位比较分散，因此在组织党建工作时存在一定的难度。

二、新时期下国企党建工作创新的策略

（一）加强重视，更新党建思路

在新时期下，国有企业必须要对党建工作有高度的认识，认识到党建工作在推动企业管理水平提升中的重要作用，首先在重大的经营决策和改革中，必须要紧紧的依靠党中央的经济政策，这样才能防止陷入经营风险，避免走入弯路和错路中，同时党建工作能够为企业及时传递党中央的政策、方针和法律法规等，并对相关的政策进行解读，在决策之前通过政策的指导，使得发展方向更加准确。其次，党建工作应该注重党员的学习、职工培训，让企业凝聚起强大的力量，增强了员工的思想道德素质，并引导员工能够积极的参与到工作中;同时在党建工作中加强了党组织和党员、群众之间的联系，增强了彼此在情感上的交流和互动，能够当党组织及时了解党员的思想动态，并对错误的思想认知进行及时的纠正，引导党员秉持纯洁的党性，端正党风党纪，这样才能确保企业能够稳健运行。因此，企业一定要对党建工作有清晰的目标和方向，紧密依靠党中央对企业发展和运行的要求开展党建活动，同时还需要对陈旧的党建思路进行完善与创新，提升党建工作的整体效率。

（二）开展多元化的学习、工作平台

对于建筑施工企业基层项目分布广、党员人数较为分散，工作岗位的时间和地点难统一的问题，应该组织开展多元化的党建活动，充分的借助信息技术的便捷性，将党中央的学习文件以及指导思想等制作成为图文并茂或者视频的形式，然后上传到微信公众号、微博或者QQ群中，让党员和群众能够随时随地进行學习，为打造“学习型”党组织奠定基础;同时还可以借助学习软件、在线交流等平台，如“学习强国”软件，鼓励党员积极注册，并完成每日学习打卡，坚持学习并领取学习积分，形成良好的学习习惯，利用党建标准化系统加强对基层项目开展党建工作的监督。此外，在党建工作中还需要将线上学习平台与线下交流平台相结合，在重要的节日或者纪念日组织党员开展主题演讲、诗歌朗诵、唱红歌比赛等，或者还可以开展员工技能大比拼、创新大赛等活动，激发员工和党员的创新意识，为房建企业的发展注入新活力，提升党建工作的感染力，构建“创新型”党组织。

（三）注重文化建设，提升民主权利

党建工作和企业文化之间具有密不可分的关系，党建工作能够丰富企业文化的内涵，同时企业文化也能够提升党建工作的水平，在新时期下国有企业在组织开展党建工作时，要将两者有效的衔接起来，注重企业文化与党建工作之间的整合性，确保员工的民主权利。首先，企业应该借助新媒体平台积极宣传企业文化，并广泛的搜集员工的意见，鼓励员工对新时期下公司的发展以及各项制度的改革等建言献策，形成良好的企业运营氛围，同时在党建活动中还应该提升员工的协作意识，挖掘员工的潜力，让员工能够在房建企业中实现个人价值，共同为我国的城市化发展贡献力量。此外，为了进一步拓展员工的民主权利，还可以使用信息技术搭建“书记在线”平台，加强党组织和员工之间的交流，员工可以将工作以及生活中遇到的问题随时和党组织进行交流，更有助于党组织对员工思想、情感等方面的了解，对全面开展党建工作，落实党性教育提供了平台。

结束语

国有企业作为我国特殊的经济组织形式，在提升我国国民经济水平，促进经济增长中发挥了重要的作用，在新时期下，国企需要对陈旧的党建工作理念加以创新，组织开展多元化的党建活动，吸引员工参与党建工作的热情;同时在党建工作中还应该高效应用信息技术，拓展党建工作的渠道，延伸党建工作的广度和深度。此外，在党建工作中还应该加强和员工之间的互动，保证员工的民主权利，并对员工的思想认知以及情感因素等进行全面的了解和分析，及时纠正错误的思想，提高员工的综合素质。

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