温友成 陈惠

摘 要：青年员工在国企的人力资源架构体系中是关键的组成部分。新时代下，线上网络技术空前繁荣，我国社会上的青年人接收了大量良莠不齐的网络信息，这会对青年人的人生观价值观世界观产生影响。在这个背景下，需要加强国企青年员工的思想政治建设，适应社会发展的同时保障青年员工保持积极正面的思想。本文基于此来探讨思政工作在国企青年员工中的意义和重要性，并对优化策略进行了分析。

关键词：新时代;国企青年员工;思想政治工作;特点;解决方案

青年员工对于国企的正常运营及可持续发展起到了非常重要的作用，因此他们的思想政治状态对于国企来说也需要重点关注。在工作实践中，为了切实的提供思想政治工作的实效性，就必须要对当下国企青年员工思想政治工作的特点展开深入的研究和分析，并及时的制定出相应的优化策略。

一、新时代国企青年员工思想政治工作的重要意义

青年员工是国企发展的创新力量和重要人才支撑，所以要重视对这一群体的思想政治建设。首先，借助于思想政治工作的顺利实施，能够有效的提升国有企业的内部凝聚力与外部竞争力。现阶段很多的青年员工都是独生子女。因此，其在工作过程中很容易表现出较为强烈的自我意识，很容易与他人产生工作上的分歧，从而影响工作的质量和效率。但从另一方面来讲，对于国有企业中的青年员工而言，虽然自我意识较强，但也具备新时代年轻人的许多优势，例如敢于拼搏、敢于创新以及工作热情饱满等，这些青年人的特质可以时刻保持国有企业发展的活力，使企业在市场竞争中占据优势。……