张鑫

摘 要：随着我国企业党建和思想政治工作的不断深入开展，企业逐渐重视党建和思想政治工作建设的重要性。在当下新时代如何在企业内部开展有效的党建和思想政治工作，成为当下企业关注的重点。

关键词：新形势下 企业党建 思想政治 创新

企业内部党组织要在企业发展建设中充分发挥政治核心的作用，党建思想政治工作的落实，有利于强化企业内部的向心力和凝聚力，明确企业的发展方向。

一、企业开展党建和思想政治工作的必要性

中国共产党始终代表着广大人民的根本利益，企业加强党建和思想政治工作有利于保持企业的平稳健康发展。以党的先进思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，将实现共产主义崇高理想作为企业发展目标。开展党建和思想政治工作是统一企业思想认识的有效手段，利用能够产生共鸣的文化思想能有效协调企业之间各层次的结构关系，形成良好的企业风气。企业文化是企业良好发展的前提，结合党建和思想政治工作，形成一个科学、合理、具有生命力的企业文化是促进企业持续发展的重要思想基础。职工作为企业发展的中心力量，通过创新企业党建和思想政治工作，可以帮助职工转变观念，提升工作的使命感和责任感，激发创新思想，提升职工自身发展的同时提升企业的实力和竞争力。

二、传统党建和思想政治工作存在问题分析

传统党建和思想政治工作，在新形势的背景下企业发展之中逐渐暴露出一些问题。首先，企业为提升自身在市场上的竞争力，在生产经营的过程侧重于技术的改革，忽视了党建和思想政治工作的开展。导致党建思想政治工作方法单一，表面化形式化严重，在新时代信息化、数据化的冲击下，已经起不到促进企业发展的重要作用。其次，党建思想政治工作队伍缺乏创新意识和主动意识也是当下企业党建和思想政治政治工作存在的主要问题。企业党建和思想政治工作建设是提高企业核心凝聚力，优化企业管理，激发员工创造力的关键步骤。但由于企业政治工作人员思想比较保守，在新形势复杂的社会环境中不能主动创新企业党建和思想政治工作，使党建工作无法满足员工的需求，误导员工认为党建和思想政治工作形同虚设，是形式主义的存在，从而使政治工作在企业内部影响力下降，直接影响企业内部的凝聚力，导致政治工作开展难度大，阻碍了企业的发展。所以说强化革新党建和思想政治工作，对于企业发展极为重要。

三、党建和思想政治工作加强与创新的措施

（一）创新生产经营，将党建思想政治工作作为工作重心。生产经营是企业发展的关键，党建的思想政治工作要结合企业的生产经营展开革新活动，以党建和思想政治工作为主要纲领引导企业的健康发展，实现企业的长远发展。在企业的生产经营中找到党建和思想政治工作的切入点，根据企业的实际发展情况对党建工作和生产经营工作进行及时调整。让企业人员深刻认识到党建思想政治政治工作对企业发展的重要性，对政治工作进行全面了解，改变现阶段党建工作存在的“弱化、淡化、边缘化”的现象。明确党组织在企业工作中的核心位置，强化对党建和思想政治工作的重视，在党的精神领导下开展相关工作，使员工端正对党建思想政治工作的态度，进而维护企业长久稳定的运行。

（二）创新主题活动，改进传统党建思想政治的工作模式。企业以党建思想政治工作为主题，在企业内开展相关工作，向企业员工宣传党建思想政治理念，根据不同的形式确定不同的主题，调动员工参与的积极性。例如，在企业经营发展遇到困难的时候，工作难以开展，员工生产积极性，产生一定的负面情绪。需要党组织深入了解原因，以维护公司利益，促进公司发展为核心，展开鼓励员工的主题活动。结合公司的实际情况适当转变党组织工作的重心，党员作为企业党建思想政治工作的带领者，积极发挥引导作用，带动全体企业员工积极参与主题活动，深化思想政治工作的实际意义。转变传统的工作模式，将互联网和科学技术的优势融入到党建思想政治活动中，在企业内部构建党建思想政治学习网站，在网站上传学习资料，开展主题活动，加强企业员工之间的思想交流，引导员工加入到企业党建思想政治活动的学习中，全面落实企业党建思想政治工作。

（三）创新考核机制，全面贯彻落实企业党建思想政治工作。党的十九大以来，在从严治党观念的影响下，企业对于党建思想政治工作的考核内容形成了明确的要求。针对集体要求和企业自身发展情况，建立完善的党建思想政治考核机制，对促进企业良好发展极为重要。在企业发展中，全面贯彻落实党的方针路线，定期开展思想政治培训工作，对思想先进的员工给予物质奖励和精神奖励，充分发挥优秀员工的带动作用，还可将优秀员工推荐到党校进修，营造一个良好的党建思想政治工作和学习氛围。完善考核机制，对于推动企业党建思想政治工作的革新起到重要推动作用，对企业的发展起到积极作用。

（四） 坚持党组织对企业选人用人的管理权。习近平总书记强调：“要坚持黨管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。”真正从组织上树起正向激励的鲜明导向，做到从严管理又关心爱护，努力营造“尊重人才价值、鼓励人才创新、发挥人才作用的浓厚社会氛围”，发挥好党委（党组织）主体责任，抓好人事工作，充分发挥出他们的聪明才智，给企业做出更大的贡献。这就需要党委书记带头做好企业的人事管理工作，并且要将企业组织部门的带头作用充分发挥出来，做好各项工作的参谋，遵循为为当管干部负责的原则，积极配合党委开展人事工作，加大对基层和一线工作人员的培养。要按照我国人事工作相关要求，根据企业发展实际，及时制定符合各自企业发展特点的配套方案和执行标准，不断推动企业自身干部选拔任用机制的改革，在积极拓宽选人用人渠道的同时，统筹抓好管理体制创新等多方面工作。

四、结语

简言之，党建思想政治工作的良好开展对企业发展起到促进作用，是适应当下社会发展，立足于市场洪流中的重要舉措。以党的先进思想为指导思想的企业，不断强化革新党建和思想政治建设，激励员工砥砺前行，增强企业的凝聚力和向心力，推动企业高质量发展，提升自身实力和竞争力，实现企业的长远发展。

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