摘 要：在当今社会，若想保证企业的长远发展，那么进行相关的组织形式的结合是不可缺少的，思想政治工作在企业文化的建设中占有极为重要的地位，发挥出思想政治工作的作用，深入建设企业有价值的分析体系和管理制度，以保证企业能够通过有效的管理而获得更大的利益。真正将企业的文化建设与思想政治教育工作结合在一起，促进企业的长久发展。

关键词：企业文化建设 思想政治工作 结合路径 方法探究

引 言

将思想政治工作与企业文化建设相联结，并不是单纯的叠加拼凑，这需要企业吸收两种思想的核心内容与精华，并将二者进行结合，在其建设结构的建设过程中，企业文化的建设并不是单独进行的行为，而是需要通过思想政治工作来进行企业的文化建设，同时依托其进行管理和掌控。作为企业的管理者和经营者，一定要对企业文化建设方法仔细斟酌，在保证二者密切联系的同时，建设更加系统、更加合理的企业文化模型[1]。

一、企业文化的建设现状

在以往企业文化的建设内容中，大部分都局限于一些有规模的企业，而在一些规模较小的企业以及很多私营企业却极少关注企业文化的内容。但是随着社会的进步以及我国经济实力的提高，很多企业的管理者已经逐渐重视对企业文化的建设，无论企业具有多么大的规模，都应该拥有自己的企业文化。因为企业的员工在日常生活中都会被身边不同行业的影响，企业的发展可能会由此受到阻碍。所以，企业若想长久发展，那么一定要将企业文化持续推广下去，通过企业文化将企业内部凝聚起来。企业的稳定发展和经济的增长都需要企业内部的员工积极配合同时努力工作，而激发出员工的工作热情便需要建立系统完备的企业文化，并通过合理的方法去激发员工的积极性。

二、进行企业文化建设的意义

企业在经营的过程中需要各方面协调、从而发挥其应有的作用，而在以往的企业运营中企业的文化建设往往会被忽视，随着社会的发展，企业的文化建设已经企业发展的一项重要的内容，它相比于企业的管理、技术以及经济的增长有着不同的功能。企业文化的建设可以培养企业内部的员工拥有符合企业发展的价值观，可以说，拥有怎样的企业文化便拥有怎样的员工，而员工所创造的价值也与企业的文化建设有着一定的关系。企业文化的建设是每个企业都需要长期坚持的，无论是在企业发展的哪一个时期，它都是引导企业发展的重要重要保证。虽然不同的企业有着自身的文化特点，但这些特点都在指引着企业走向正确的发展道路。同时企业的文化还会影响着企业存在的行业特点，这种特点会激励着企业前进，从而让企业有着更强的竞争力，这种文化也会为企业培养大量的专业人才，为企业的发展提供源源不断的动力。良好的企业文化会提高员工的思想品质，为企业的发展贡献出自己的一份力量[2]。

三、企业文化建设与思想政治工作相结合的措施

（一）构建企业的核心思想

对于企业来说，一定要构建企业的核心思想，使企业能够有着自身独特的优势和风格特点，这既能够激发员工工作的积极性，同时也能够提高整个企业的工作水平，企业核心思想的构建是十分有必要的，而且这种核心思想是企业在长时间的发展中慢慢形成的，它的形成与企业管理者的决策、心态和能力有着密切的关系，企业在发展过程中一定要关注市场变化，对企业的发展方向以及发展中存在的问题要进行及时的解决，同时重视思想政治工作的作用，这样才能进一步发展企业文化，以促进企业的发展。

（二）规范员工行为

企业里每位员工的行为都代表着整个企业整体形象，特别是与外界接触极为密切的部门，一定要对其形象、工作态度等方面进行规范，同时规范员工行为，也可以使企业更加具有活力。对于员工的行为规范可以从以下几方面入手：第一，每位员工一定要有良好的道德品质，在企业为其提供发展空间的同时，能够注重企业的利益。第二，要对员工进行培训，员工要适应岗位工作，并且为员工提供帮助，让员工有归属感。第三，增强诚信教育，通过诚信教育将思想政治工作与企业文化的建设紧密结合，强化每位员工的诚信意识，让诚信深深根植于每位员工的心中，在工作中能够以诚信为本，提高企业的信誉。对于企业的发展来说，一定要脚踏实地，不能弄虚作假，这样才能在市场上占据一席之地[3]。

（三）重视企业制度的优化

制度是企业工作的基础，企业的良性发展一定不能离开一个优秀、科学的企业制度，思想政治工作与企业文化的建设也不能离开制度的支持。在优化的过程中关注员工的问题同时帮助员工解决问题，保证员工对企业的归属感，进而支持制度的完善。

结 语

综上所述，企业文化是企业生存发展的依据，通过思想政治工作与企业文化建设的结合将企业文化传入每位员工心中，让企业的所有人都能够真正认同企业文化，这便是企业文化价值的体现。

参考文献

[1] 岳媛.企業文化建设与企业思想政治教育的关系探究[D].河南大学，2015.

[2] 王奕达.企业文化建设与职工思想政治教育有效结合路径的研究[D].吉林农业大学，2016.

[3] 刘露梅.企业文化建设与思想政治工作的结合路径研究[J].企业改革与管理，2017，01：165-166.

作者简介：姓名：刘耀东，性别：男，出生年月：1987.02，籍贯：山西省朔州市，工作单位：山西压缩天然气集团有限公司，职称：助理政工师。