【摘要】在全球多元文化并存丰富的背景下，各个国家之间的经济、贸易、文化等交流频繁，越来越显示出对多元文化理解的必要性和跨文化交际能力的重要性。同时相关政策的实施，为网络环境下国际商务人才跨文化交际提供了更好的发展平台和机遇，众所周知，国际商务人才的质量将会直接或者间接影响商务企业间的合作和发展，国际商务人才跨文化交际能力的培养就显得格外重要，可以通过商标翻译、企业管理、谈判礼仪、广告设计等几个方面，体现不同的文化人生观、世界观、价值观;也可以通过提高跨文化交际意识的重要性来体现;本文就我国国际商务人才跨文化交际能力培养的重要性、现状和问题、如何提高交际能力三个方面进行了深度的分析和阐述，并给予相应的培养策略，创新网络环境下进一步加强商务人才在跨文化交际方面的能力和素养，提高我国国际商务人才的文化交际的敏感性和跨文化交际的能力，以培养复合型人才为最终目标。

【关键词】网络环境;国际商务人才;跨文化交际能力;培养研究

【作者简介】刘珺（1984.05-），山西忻州人，山西林业职业技术学院教师，对外经济贸易大学英语学院在职人员高级课程研修班学员。

引言

国际商务人才跨文化交际的话题近年来备受关注，然而需要我们深入思考的是：什么跨文化交际能力才是我们所寻求的？在这个高度发达的互联网时代，各个高校及大学在培养国际商务人才的策略中，如何有效地运用《大纲》标准来培养新一代商务人才的跨文化交际能力呢？……