摘要：近些年我国社会多领域发展速度逐步加快，对会计从业人员综合素质提出了更多更高的要求。现阶段强化会计人员能力评价指标体系构建有助于培育更多会计专业人才，优化传统会计人员综合考核方式。在新时期会计人员能力评价指标体系构建过程中要分析重要性原则，突出以人为本的重要作用。基于会计专业知识、个性化特征、职业发展能力、专业技能等各项指标对会计从业人员进行综合评价。

关键词：会计人员;能力评价;指标体系;构建

在现代化企事业单位发展中会计主要是从事多项经济管理活动，为企事业单位长远发展提供完备的会计信息，便于相关人员开展决策、分析、预测活动。在新阶段人力资源构成中，会计人员占有重要位置，对会计工作整体质量、企业发展效益等方面具有较大影响，在一定程度上也影响我国社会经济整体发展速度。会计人员在日常工作中要参与到会计核算、项目决策、会计监管等多环节中，其中能力是重要的素质。基于会计工作基本现状与工作要求，要建立与会计工作相对应的能力评价体系。

一、会计人员能力评价指标体系构建的意义

（一）有助于完善会计人才培养模式

现阶段诸多企事业单位会计人员为了适应岗位发展要求，都重视专业知识提升，但是整体协作能力、沟通能力、创新发展能力、管理能力、风险预判与控制能力都受到较大限制。目前建立更为完善的会计人员能力评价指标体系，能进一步完善会计人才培养模式。……