韩雪

摘要：随着科学技术的进步，互联网、人工智能、大数据技术的应用，成为企业用来提升经济效益的重要手段。数据信息变得越来越多，如何对海量的信息进行管理成了一个重点难题，对于公司而言，在人力资源管理过程中，信息的管理也面临着新的机遇和挑战，对于当前的人力资源管理，企业应该做好大数据和人力资源二者之间的协调，创新管理思想，与时俱进。本文简单介绍了大数据的概念及作用，探讨了大数据对企业人力资源管理的影响，阐述了大数据时代优化企业人力资源管理的必要性，对目前大数据时代企业人力资源管理所存在的问题进行了分析，结合个人工作经验，提出了大数据时代的企业人力资源管理创新的建议以及应用，仅供相关希望能够更好地促进公司的可持续发展，提高企业竞争力，

关键词：大数据时代;企业管理;人力资源管理;创新变革

科学技术的进步加上大数据时代的到来，数据信息变得越来越重要，信息的数量以及信息的传递速度都发生了空前的变化，给人们的生活带来了重大影响，对于企业而言，应该注重大数据的作用以及应用，尤其是人力资源部门需要制定合理的管理政策对内部员工进行管理，应用大数据技术获取和分析信息数据，培养和留住优秀人才，从而提高企业内部人力资源管理水平，有效提升企业管理水平，实现公司的可持续发展。

1.大数据的概念及作用

近……