朱亚杰 于雯 李婧 孙春彦 任吉

【摘 要】 本文在阐述岗前培训必要性的基础上，分析了护生岗前培训的现状，并针对存在的问题提出了对策：优化岗前培训体系;创新培训方法;加强专业学习，培养临床思维;合理安排和自我规划;进行科学引导和心理疏导。

【关键词】 本科护理生;岗前培训;必要性;现状;对策

一、岗前培训的必要性

护生进入临床实习后要面临崭新的、复杂的临床环境，其社会角色发生迅速变化，护生因缺乏处理临床突发事件的经验，易产生焦虑感和挫败感。护生的岗前培训不仅可以巩固和加强理论知识，而且可以帮助护生提前熟悉真实临床情境，增加护生的信心，起到重要的承上启下作用。

二、護生岗前培训现状

1、岗前培训体系

目前本科护生的岗前培训分为两种。[1]第一种培训方式是学校对在校护生进行的培训，这种培训多是针对某专项护理操作进行的训练，其优点是可以反复训练、尽快掌握要领，缺点是学校因条件的限制无法提供具有真实临床氛围的学习环境，护生独立分析解决综合问题的能力差，许多技能得不到训练。另一种培训方式是医院对进入医院实习的护生进行的一次岗前培训，其优点是院内培训贴近临床，护生可以广泛的运用所学知识提高综合技能，缺点是培训时间短而任务重。

2、岗前培训内容

本科护生岗前培训内容包括基础护理操作如导尿术、静脉穿刺、无菌技术、吸氧等，还包括掌握相关医疗法律法规、职业防护知识等等。……