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国有企业政工工作存在的几点问题与对策

2019-09-10王博

青年生活 2019年28期
关键词:政工工作问题对策

王博

摘要:社会在发展,时代在进步,我国社会主义经济也在不断发展,企业经济已经进入了黄金时期,企业改革逐渐加深,市场竞争也越来越激烈。如今社会主义现代化建设推动了全国人民重视经济发展,也投入了很多精力和金钱建设经济,企业政工工作也应该受到重视。文章对如今企业政工工作存在的不足进行分析,对存在的不足提出相应的对策。

关键词:政工工作;问题;对策

政工工作中最关键的是政治思想工作,企业也是这样。新时期到来,企业制度越来越完美,社会主义市场不断深入经济改革。这样的情况下企业发展拥有了新的趋势和任务,加强企业政治工作是必须要采取的行动。如今我国还在社会主义国家现代化建设的主要时期,企业竞争也越来越激烈,经济市场也逐渐复杂,企业发展既存在机遇也存在挑战,所以企业要做好思想政治工作,是企业在发展的根本,帮助企业提升市场竞争力。

改革开放不断深入,利益主体和经济部分都慢慢变得越来越多重化,市场经济不断发展,经济全球化、西方文化对我国传统文化也造成了一定的影响,企业政工工作的问题也不断的浮现,在实际运行中,出现了很多不足,企业政工工作遭遇到了从未有过的挑战。对企业政工工作存在的不足进行分析,并找出问题,集中大家的思想来共同探讨,根据现在的情况真实的探讨问题的解决对策,使企业能在市场经济不断变化中仍然能够占据中流砥柱的地位。

一、企业政工工作存在的不足

我国社会主义现代化建设高速发展,市场经济也得到了综合发展,企业改革不断深化,企业政治思想工作在开展时面临的环境也发生了很大的改变,但是政治工作开展时没有做出相应的改变,很难与时代共同进步。过去的政工工作的发展方式在如今的新形势下缺乏准确性和效果,政工工作没有得到理想的效果。对于这样的不足,企业也提出了相应的对策,一些问题也得到了解决,企业中存在政工工作,但是企业政工工作的作用却没有达到要求,企业发展也受到了阻碍,市场竞争力不足。

(一)政工工作环境受到考验

在现今的市场环境下,行业、企业之间的竞争越来越激烈,企业职工利润分配不均也会使企业遭受到了重组和改革。在这个信息高速发展的新时代,各种网络技术已经逐渐成熟,信息时代来临,很多新潮流、新思想不断的在网络上传播,传统事物受到新事物的打击,而且社会上很多因素也对人们造成了影响,企业内部一直存在错误的思想和价值观。因为计划经济转化为市场经济,很多企业的最大目标是经济效益最大化,忽视了思想政治工作,认为它们不能带来经济效益,所以思想工工作一直没有受到重视,造成政工工作不能顺利开展,政工工作的各方面能力都不能被凸显出来。

变化的工作环境使工作對象也发生了改变,企业职工因为世界经济、文化等变化的作用,思想也发生了改变。有一些职工拥有错误的思想,政工工作对象应该注意到这些职工。企业的政治工作的有关工作人员应该具有敏锐的洞察能力,还要适应时代的趋势,根据时代进行改变,掌握全局,而且要不断地更新观念,与时俱进,拥有长远的眼光。企业政治工作人员要拥有先进的思想,而且要针对存在的不足进行改进。

(二)政工团队建设存在不足

政工团队是企业的非常关键的部分,政工工作开展需要优秀的政工团队,建设政工团队与企业政治思想文化建设的健康发展息息相关,企业要想培养能干好事、政治意识强的团队对企业的发展是至关重要的,然而如今的政工团队存在很多不足。

二、解决企业政工工作存在不足的对策

企业政工工作存在很多不足,但是没关系,主要是寻求解决问题的对策。

(一)加强政工团队建设

完美的政工团队是解决政工工作问题的主要方式,拥有一支优秀的政工团队是目前所需要的。

使政工团队更加专业。如今很多企业的政工工作人员不仅需要为政工工作,还要担任很多职位,还有一些工作人员兼职政工工作,其他职务也会使他们的精力变得分散。在进行政工工作时即使有心努力,但是精力不足,对政工工作的开展具有不利影响。企业应该建立专业化的政工团队,使他们全心全意进行政工工作。

提升团队的职业素养。政工工作人员在进行政治思想工作时,需要提升自身的职业素养,在各方面都要具有很高的素质。重视政工团队的建设,改善政工团队工作人员不良的行为,使他们服务于自身工作,提升质量,建立相应的标准,实事求是的工作,努力完成任务。

(二)加强政工工作

政工工作对企业的建设文明建设是至关重要的,发挥工作团队在企业的积极意义。所以要加强政工工作,发挥政工工作的意义。

结束语

社会主义市场正在发生着巨大的改变,企业政工工作的对象和方式也应该随之做出改变,变得更加繁复。如今激烈的市场竞争下,企业应该通过加强企业的凝聚力来做好政工工作,企业发展的基础是创造力。存在问题没关系,主要是直面困难,寻求问题的解决对策,积极进行政工工作,使企业在不断变革中保持竞争力。

参考文献

[1]陈晓晨. 思想政治教育视域下国企领导干部道德教育研究[D].中国矿业大学(北京),2018.

[2]石妍. 关于培养选拔年轻干部的几点思考[J]. 石油政工研究,2018(01):62-63.

[3]曹英军. 新媒体技术在国有企业思想政治工作中的运用研究[J]. 传播力研究,2018,2(15):207.

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