周波

【摘要】：本文对新媒体“互联网+”对国有企业基层党建工作的影响进行了分析，并对当前新媒体技术在党建工作中应用所面临的一些问题和挑战进行了探讨，对新媒体时代企业党建要点进行了研究。希望能够为企业党建发展起到一些促进作用。

【关键词】：新媒体 基层党建 “互联网+” 工作新思路

引言

移动互联网时代已经到来，新媒体“互联网+”的出现与发展给过去的传统媒体造成了巨大的冲击，我们应当充分有效地利用“互联网+”来提高党建工作的生命力和表现力。“指尖上的党建”对于党建工作的开展也造成了较大的影响。在当今时代下，国有企业党组织如何有效的运用新媒体技术提高基层党建效果成为了一项重要的课题。

1.新媒体“互联网+”对基层党建工作的影响

2015年7月，国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》指出：“互联网+党建”是“互联网+”在党建领域运用的新课题。习总书记强调：“将信息技术应用到党建工作中，过不了互联网这一关 就过不了长期执政这一关”。为此船舶分公司党总支也尝试通过利用新媒体在内容传播交互等方面的优势，建立其微信公众号，或者利用党建APP平台、微博等，能够有效地丰富党建工作内容，加深党建工作内涵，进而推动国有企业党建工作与时俱进，并不断进行自我完善。

2015年船舶分公司党总支以“学习、服务、创新”为切入点，利用微信平台的灵活、智能、快捷、互动性强的优势，以船员需求为第一标准，创建“党员服务点播平台公众号”，用心打造“全心全意为船员服务”的一项力作。“党员服务点播公众平台”，区别于传统的短信、qq平台，内容集党建、科普、服务于一体;图文、音像、资讯荟萃于一身;点播、交流互动的综合平台，是专门针对船员推出的一个新型服务平台。平台定位于“点播服务”、关注“船员民声”、链接“文化娱乐”。通过公众平台，船员们可直接上传图文提出需要解决的技术问题，可直抒胸臆与领导沟通需要解决的生活难题，可随时随地分享轻松有趣的资讯缓解工作压力。作为党员面向船员的新窗口、党建工作宣传的新阵地，服务船员的新纽带，“党员服务点播公众平台”一经推出，受到船员的广泛推崇。

2017年8月24日，船舶分公司响应中国交建要求，组织党员填写“互联网+党建”调查问卷，问卷中对于“互联网+党建”进行了大胆的设想和构建。殷生书记也在年初的党群交流会中提出要“加强互联网+党建”建设。“互联网+党建”已经势在必行，以“互联网+党建”为新载体新平台新工具，将使党建工作实现由传统向现代递进、由静态向动态提升、由单一向多元演变、由单边向互动转化，从而实现党建管理服务的便捷化，教育培训的灵活化，信息发布的集约化，交流沟通的扁平化，党建决策的科学化，党风监督的实时化。

在互联网+的时代，如何让我们的党建工作更进一步走入普通党员和广大群众当中，如何采用更加喜闻乐见的形式让群众了解党建、深入党建、融入党建，由此我们就有了利用党建APP的想法。

2018年1月5日“党建云”APP平台正式上线运行，依托智能手机和移动互联网，分公司28名党员、3个区域党小组共同构建起实时在线的精神家园。“党建云”APP平台涵盖党务知识、党建动态、党费缴纳、在线知识测试等六大平台30余项功能，着重体现“互动”、“沟通”和“服务”，深入解决党员学习不系统、党员沟通互动少、流动党员管理难等现实问题，同时以党员管理全覆盖为出发点，以破解流动党员管理难题为切入点，以发挥党员先锋示范作用为突破口，以优化党员管理水平为着力点，积极开展“优秀党员”评选活动，实现党组织、党员和群众之间的无缝对接，让广大党员切身感受到党组织的温暖。

与传统的党建网站或平台所不同的，APP中的“互动”和“服务”随处可见，包括组织管理者之间、普通党员之间、管理者与普通党员之间、党组织党员和普通群众之间等，可以实现党组织、党员和群众之间的无缝对接;党员可以通过‘党员互动’与党组织和其他党员实时沟通，也可以通过日记等记录个人的党组织生活。”

此外，通过建立党建工作APP平台，在平台上设置党建思想学习专栏，并在平台上定期对党建工作相关知识内容进行更新和添加。国有企业职工可以利用手机随时随地的获取党建工作相关知识、进行党建学习、对党建工作进行监督，使的党建工作的形式更加多样化、现代化，极大的拓展了党建工作的有效范围，企业的所有员工都能够实现不受空间、时间限制的接受相关信息。

通过利用新媒体技术，国有企业党建工作还可以与职工进行实时、平等、顺畅的互动交流，加强党组织、领导层与职工之间的沟通联系，使工作方式发生了巨大改变，实现了党建工作从群众中来、到群众中去的目标，进而有效的促进了党组织的自我完善和企业的和谐发展。

2.基层党建应对新媒体“互联网+”挑战的对策

基础党建工作要想充分的发挥新媒体“互联网+”技术的作用，就要提高对新媒体的重视程度，加强對新媒体“互联网+”的利用。然而目前在实际工作中的新媒体技术应用还存在着一些问题、面临着一些挑战。主要体现在一下几个方面：

（1）新媒体意识薄弱。在党建工作中，部分党员在思想上仍然较为传统和落后，安于现状，对于新媒体、新技术的学习热情不高，对于党建工作的实质以及未来的发展没有产生正确的认识，从而导致了工作流于形式，无法真正对新媒体技术进行有效的利用。

（2）相关素质和技能水平不高。新媒体技术的应用对于党建工作者在这一方面的素质和技能水平有着较高的要求。然而由于部分党建工作者对于新媒体的认识程度不高，无法对其进行有效运用，故步自封、墨守成规，无法满足新时代党建工作的发展要求。

（3）工作形式和工作内容落后。新媒体技术的应用要求党建工作在作形式、内容等方面也要进行一定的改变和创新。然而在实际党建工作中，由于新媒体意识薄弱、相关素质和技能水平不高等因素的影响，导致在工作中尽管对新媒体进行了运用，但却无法得到预期的效果。

针对当前基层党建应用新媒体技术所面临的一系列问题和挑战，党组织要积极采取措施，增强企业领导层、党建工作者的新媒体意识，提高相关人员的专业素质与技能水平;创新党建工作形式和内容，从而为新时期党建工作的有效开展以及新媒体技术的有效利用奠定良好的基础。

3.新媒体“互联网+”发展形势下推进基层党建工作的要点

3.1加强对党建工作的创新力度

随着现代科技的发展以及媒体的变革，党建工作的开展形式被极大丰富，因此企业党组织对于党建工作的创新和创意必须要進行重视，通过利用多种形式、内容丰富的党建工作对企业职工产生更大的影响力和冲击力。一个好的创意对于企业党建工作能够产生非常好的推动作用，因此，党建工作者要利用新媒体“互联网+”对如何创新党建工作形式进行不断的模式，利用各种创意活动或者具有创造力的工作模式来打破传统的党建工作形式，全面掌握企业党员、职工的需求，找准切入点，从而使党建工作能够更好的吸引企业职工的兴趣，保障工作的顺利开展。

3.2利用大数据进行数字化党建

在新媒体时代，数字化是信息传播的一个重要特点。数字化党建就是指通过利用各种数字化的媒体，进行交互式的党建工作。大数据技术的应用是数字化党建的重要基础。企业党组织要想取得良好的党建工作效果，就要利用大数据对企业情况进行全面的把握。例如，通过利用现有的党建工作APP对企业职工的情况以及职工对工作的意见建议等进行收集，为党建工作的开展提供参考依据，从而使党建工作的针对性大大提高。

3.3通过新媒体与企业职工进行互动

在新媒体“互联网+”时代下，社交媒体有着非常好的宣传广度和深度，且宣传的成本较低。因此，可以通过对社交媒体进行利用，与企业职工进行有效的沟通，开展基层党建工作。党建工作者要对当前社交沟通形式的变化进行适应，利用社交媒体把企业党建工作的相关信息更加迅速、准确的向企业职工进行宣传、传播，并运用职工偏好的方式与之进行互动，从而拉近党组织与职工的距离，有效增强基层党建工作效果。

结语

综上所述，新媒体“互联网+”的出现与发展对于基层党建工作有着非常重要的影响。党组织应当积极采取措施，增强领导层、党建工作者的新媒体意识;提高相关人员的专业素质与技能水平;创新工作形式和工作内容，利用大数据、新媒体等为国有企业党建工作的有效开展提供有力的保障。未来“互联网+”党建将从理论、制度、方法三个层面，营造一种面向未来的现代化党建工作体系，引领基层党建走向新高度。真正实现“指尖上的党建阵地。”

【参考文献】：

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