骆敏

摘 要：企业文化是企业的无形资产，也是一个企业精气神的体现，代表了企业的气度和文化。尤其是建筑设计类企业，文化内容代表了企业设计风格，也是企业业务的内核驱动。伴随着当代建筑设计理念的进步，传统的建筑设计企业也需要进行企业文化的革新与创新，因此，对这方面的内容展开了调查研究，总结了企业创新的经验，同时对其未来创新提出了建议，望带来借鉴。

关键词：建筑设计企业;企业文化;文化创新

在现代企业经营中，企业文化倡导着企业的基本走向和核心竞争力，但是在具体企业的经营中，企业文化能否发挥它本身的作用还需要依靠企业性质和内外变化来决定，也就是说，企业文化必须适应企业自身的发展情况和外部的变化情况，积极创新，才能发挥它自身最大的价值。因此，此次研究及时根据企业文化创新发展的方向所展开的，通过具体的调查研究，望带来发展的帮助。

1、企业文化的概念及作用

当代理念下企业文化已经不是一个罕见名词了，无论是经营方面，或者是员工都对企业文化这个名词耳濡目染，我国大部分企业都会提出自己公司所特有的企业文化，如华为公司的“狼性文化”、小米公司的“饥饿营销”等，这些都逐渐成为了企业的标签，也成为了企业精神文明建设的代名词。企业文化涵盖的内容比较多，如果将其细分，可以划分为三个层次：第一个层次为最表面的物质文化，包括……