徐阳

摘要：党的十九大为国企改革描绘了蓝图，应当加强国企党支部的建设工作水平，完善国企党支部工作制度，优化党支部建设工作的方式方法，从而构建完善的党支部工作体系，达到提高党支部建设有效性目标。

关键词：国企;党支部;建设方法

随着党的十九大精神的日益普及，国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作，着力完善基层党支部工作体系，通过党支部为党员提供思想支撑，达到保障思想建设有效性目标。

1.国企基层党支部的发展现状

1.1党建工作日益规范

基层党支部工作的规范性日益提高，党支部工作的制度不断完善，党支部工作正在向着标准化、系统化和科学化方向发展。基层党支部的工作任务目标，工作计划安排日渐详细。国有企业普遍督促基层党支部明确了工作细责，并且加强了对基层党支部的考核，督促基层党支部提高工作质量。

1.2党员素质不断提升

基层党支部工作正在不断向前发展，基层党支部的党员干部队伍素质也日渐提高。国企当前更重视对党员干部的培训工作，强调组织开展一系列的系统性的理论学习活动，党员干部的责任意识、法治意识和服务意识不断增强。基层党支部也普遍的重视运用互联网方式组织开展学习活动。

1.3激发党员内在动力

基层党组织工作日益重视激发党员内在动力，强调在良好的党风建设工作的基础上提高基层党支部工作的活力，注重组织开展一系列创新性的党组织活动，强调通过党员的服务创新、志愿服务、共产党员先锋岗活动增强党员的凝聚力，发挥基层党支部党员干部对群众的带动作用。

2.基层党支部工作的主要问题

2.1党员服务意识不足

党员服务意识不足是制约基层党支部建设和发展的主要问题。有些基层党员干部不具备服务意识，没能与时俱进的落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务人民群众的过程中缺乏创新性，党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发，有时被动的理解广大国企职工的诉求，不能深入进行基层工作调研，因此制约党支部工作的有效性。由于没能把群众利益放在首位，党支部人员的工作责任意识不强，因此没能提供党支部工作的有效性，弱化了基层党支部的堡垒作用。

2.2党建工作创新性低

目前基层党支部工作的创新性较低，有些国有企业基层党支部的人员配置不足，党员干部的思想僵化，没能根据时代需要特色性的开展基层党支部工作。例如，有些基层党支部党员以命令的方式开展党组织建设活动，党支部工作因循守旧，不能根据工人的个性化需要创新性开展党支部工作，党支部工作的形式呆板、内容单一，基层党支部工作经常以开会方式进行，党员干部没能充分的参与暖心活动，党员之间彼此不熟悉，党组织对基层工作的方式、运动机制掌握的不灵活，因此严重的影响基层党支部工作的创新性，没能达到提升党支部工作质量目标。

2.3缺乏创新性教育活动

党员教育工作是基层党支部的重要工作任务，只有提高基层党员干部的整体素质，才能满足党建工作的现实需要。当前基层党支部存在着党员教育方式陈旧，党员教育活动吸引力不足问题。有些基层单位党员教育工作持续时间较长，内容较为空洞，没能从国企基层改革的现实出发，不能在党建教育工作中解决党员干部关心的问题，不能切实加强对党员干部的思想引领，因此影响了基层党员干部工作的科学性。还有的基层党支部没能加强对党员的考核，不能设置科学的党员评价标准，导致党员的革命意识、责任意识和创新意识低，没能促进党员有效成长。

2.4党支部联系群众不足

基层党支部工作的主要问题体现在不能有效联系群众，党支部工作不能得到群众广泛响应的问题。基层党支部没能成为党和群众联系的重要纽带，基层党支部服务群众中的作用不足，没能形成长期稳固的党组织与基层群众的联系方法，不能依靠基层党支部有效的履行党党内工作任务。有些基层党支部不注重调研工作，没能充分的了解国有企业工作的现实状况，不能把日常宣传工作与党组织建设工作与工作的思想诉求相联系，因此没能达到有效对工人进行引导目标，制约了国企党建工作质量。

3.加强基层党支部建设的策略

3.1提高党支部书记能力

做好国企基层党支部工作应当重点提高基层党支部书记能力，要求基层党支部书记具有良好的政治素质、思想素质和业务能力，促进基层党支部书记掌握科学的工作方法，达到全面推动国有企业党建工作任务目标。首先，应当选好用好基层党支部书记，把好选人用人关口，着力按照高标准开展党支部书记的选拔工作，要求党支部书记有较强的创新意识和责任意识。其次，还要加强对党支部书记的培训和教育工作，强调提高党支部书记业务能力，促进党支部书记积极在基层落实党的要求。第三，还要营造良好的工作氛围，优化党支部工作机制，重视由党支部书记建立良好的基层工作氛围，创新基层党支部书记考核标准，依靠党支部书记带动基层党支部工作顺利开展，解决工作中现实困境。只有发挥党支部书记带动作用，才能提高基层党支部工作的质量。

3.2发挥党员的带头作用

做好基层党支部工作，发挥基层党支部在促进业务工作和巩固党的执政基础方面作用，还要处处体现党员干部的带头作用。首先，坚持不懈的进行基层党员的教育工作，尤其注重提高党员素质，提升党员干部的行动能力，要求党员与党中央保持一致，充分加强对党员干部的思想教育工作。其次，提高基层党组织的覆盖面，发挥党员干部的组织带头作用，提高党员干部的履职能力，防止党员干部在基层的弱化、虚化和边缘化的问题，强调依靠党组织和党员干部有效履行企业发展建设任务。第三，党员干部应当起到榜样示范作用，能够运用“三会一课”制度规范党员的言行，着力强化党员作风，起到有效的示范效应。

3.3做好发展新党员务工作

基层党支部的建设离不开发展新党员，只有做好新党员的发展工作才能提高基层工作质量。首先，基层党支部应当积极起到联络人民群众和党员积极分子的作用，加强对入党积极分子的教育帮扶，着力加强对入学积极分子的思想教育工作。其次，随时随地关注党员的发展情况，注重在重大活动和重大工作事项中对入学积极分子进行必要的考验。第三，由基层党支部做好新党员的考查工作，强调组织开展好一系列的新党员教育活动，在基层党支部的带动下提高党员干部的整体工作质量。

3.4创新党组织的活动方式

新时代应当重点创新党组织的活动方式，完善党组织工作的体系，达到响应时代、响应群众和响应上级党组织号召的目标。具体应当使用信息化的基层党支部工作方式，注重运用信息技术和各种媒介达到宣传党组织工作的目标，强调构建综合性的党组织工作体系，着力明确党组织工作的策略。还要达到服务基层目标，要求基层党支部的党员干部能主动深入到一线群众当中，达到提高党组织工作整体效率目标。还要提高党员参与工作的民主性、积极性与效率性，着力以丰富的宣讲工作、志愿服务工作，以及一系列的组织帮扶工作提高党支部工作能力。

结论：国企基层党支部工作应当在国企党委的领导下，结合国企工作的实际情况，发挥基层党支部对广大工作的带动作用，构建完善的基层党支部工作体系，丰富基层党支部工作方法，全面提高党支部工作有效性。

参考文献：

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