张铮

摘要：企业文化是随着企业的发展而逐渐形成的深受全体员工认同价值观念，企业的精神、价值以及信念等等全都融合在内，优秀的企业文化能够增强员工的企业认同感，将所有员工都拧成一根绳，激励员工不断进取，使企业变得更加有凝聚力。加大对国有企业文化建设力度，通过树立良好的企业精神推动企业的发展，从而使国有企业的社会地位得到进一步提升。因此，本文通过对企业文化的重要性进行分析，进而提出关于加强国有企业文化建设的措施。

关键词：企业文化;提升;措施

一、企业文化建设的重要性

企业文化建设作为国有企业精神文明建设中的一项重要内容，不但能够推动企业精神文明建设进程，还能够加强企业凝聚力。企业文化建设的主要目的在于从多种途径全面提升国有企业员工的综合素质，激起他们对于工作的热情，提升员工工作效率，最终推动企业整体经济效益的提升。企业如果想要得到长久的发展，是万万离不开企业文化的，假如企业没有建立起良好的企业文化，员工也就失去了工作热情，而缺乏创造力以及工作热情的企业自然也就无法得到长远的发展。通过对成功企业的发展进行观察，我们可以发现这些企业之所以能够获得成功，主要是因为企业内部建立了一套良好的文化结构，一个良好的企业文化氛围是企业能够得到长久发展的重要保障，它为企业的进一步发展打下了坚实的思想基础。

二、关于加强企业文化建设力度的措施

（一）加强企业文化研究

现在我国对于企业文化的研究大部分还是偏向于理论方面，但是实际运用时需要受多种因素的影响，因此最终结果往往都有所差别，因此接下来在对企业文化进行研究时需要结合实际情况，遵循理论与实际研究相结合的原则，主要可以从以下三个方面进行研究：第一，在当前社会及文化背景下，在对企业文化的理论基础进行研究时，可以在对当前社会文化进行研究时适当借鉴传统文化思想，最终创建一个独具中国特色的企业文化理论;第二，加大对企业文化应用探究的力度，在对企业文化进行研究分析的时候，需要注意其中的各个环节对于推动企业文化建设可能会造成的影响，最终促进企业文化实践的发展;第三，及时对企业文化进行动态追踪，企业文化创建工作并不仅仅只有提出并加以应用就能够完成的，一成不变的企业文化不仅不会推动企业的长久发展，反倒可能对企业的发展造成拖累，企业文化需要随着企业的发展以及社会环境的改变而不断地进行改进，唯有如此，才能确保企业文化始终是适合企业在每一阶段的发展，合适的企业文化才会在企业实现长远发展的目标的过程中发挥积极作用，因此对企业文化的实际应用进行追踪研究是极其有必要的。

（二）正确处理好企业文化与社会文化的关系

企业文化作为组成社会文化中的一部分，它不但能够反映出社会的变化，还可以借助新技术来引领人们前进，慢慢渗透人们的生活，循序渐进地对人们的工作方式进行改变，将旧观念抛出脑海，新的社会观念逐渐渗透人们的思想，进而为社会文化的改革创新源源不断地注入新的活力，大多数企业能够获得成功的原因在于拥有一个极具包容性企业文化，一种开放的、鼓励创新的企业文化是成功企业得以不断改革创新的重要基础，是企业的创造源泉，这样的企业文化创造基础来自企业领导对于传统文化以及新型社会文化的理解掌握，如果没有生活的积累，那么想要成功塑造一个适合企业发展且满足社会环境要求的企业文化是非常困难的。除此之外，社会环境的变化也会导致人们对于市场价值的选择以及市场的适应性发生改变，最终对人们的物质需求以及产品认同造成相应的改变。所以，国有企业在建立企业文化时一定要观察社会发展趋势，使企业文化在适合企业發展目标的基础上又能够满足时代趋势，这样企业为社会提供的就不再只是一个个产品，而是作为文化输出方的存在。

（三）重视企业环境变化对企业文化发展的影响

进入21世纪以来，我国的发展速度在不断加快，在这种背景下，企业环境的变化也在不断加快。企业环境不仅包含了市场环境，还包括了投资环境、人力资源环境等等，它的改变将会对企业的效益以及生存造成直接影响，且作用力度比较大。除此之外，政策的改变、社会形象等由人们主观影响因素虽然不起眼，且对企业文化发展所造成的影响看起来较为隐含，但是事实上这些常常被人们忽视的因素对企业长期的发展以及社会竞争力也有着极大的影响，尤其是随着社会发展节奏的加快，这些因素在21世纪的联系将会更加复杂，并且所带来的影响也会更加让人难以预料。企业如果想要取得更好的发展，首先就要通过对企业内部实际情况以及社会环境进行分析，从而及时对企业的发展战略进行调整，能够更好地应对未知的变化。企业文化并不仅仅需要营造轻松的企业氛围，还需要反映竞争以及压力，对内轻松愉悦，对外又能够及时面对社会竞争做出反应，企业理念的改革将会影响企业对于未来的发展规划，企业文化成为推动企业不断改革的动力源泉，最终形成企业文化竞争力。

三、结束语

总而言之，企业文化对于企业的发展有些巨大的影响，有些东西可能会随着时间的流逝而慢慢消亡，但是文化却只会随着时间的增长而层层传递下去。企业文化是一种无形的生产力，虽然我们无法直接看到它，但它所带来的影响确实是真实存在的，企业文化属于无形的财富。良好的企业文化将会显著提升企业的社会，因此只要企业结合实际情况创建一套适合自身发展的企业文化，那么企业长远发展的目标将会很容易实现。

参考文献：

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