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摘要：随着我国综合国力的不断提升，我国政府部门在依法治国的理念指导下，正在积极努力的完善社会当中现行的各项法律。而其中尤为关键的就是劳动保障法，该项法律是界定劳动关系，维护社会劳动力合法权益的关键依托，只有在完善的且适用的劳动保障法律体系支持下，才能够保证社会能够平稳的发展，进而提升我国的社会稳定性以及经济发展速率。本文主要就加强劳动保障法制建设的几点思考做了简要的分析，目的在于进一步完善劳动保障法。

关键词：劳动保障法 劳动力 社会建设措施

劳动保障法制体系与社会劳动力以及用人单位的利益息息相关，该项法律是保证社会劳动力以及用人单位合法权益不受侵害的关键依托法律。但是在现行的劳动保障法律体系当中仍然存在着诸多不足之处，这些不足之处集中表现在以下几个方面，其一为争议处理制度不完善，其二为仲裁机制不完善，其三为劳动法律制度不完善。如果这些问题得不到有效地解决，劳动保障法制将很难发挥出应有的作用。因此，相关的法制建设人员必须要从这三方面着手进行具体的强化劳动保障法制建设工作。

一、制定出完善的劳动争议管理制度

劳动争议是在劳动纠纷事件出现的主要成因之一，因此，相关的劳动保障法制建设管理人员在实际工作期间必须要重视劳动争议管理制度的完善工作。只有在完善的劳动争议管理制度下，才能够有效地降低劳动纠纷问题出现的概率，进而为受众群体的合法权益提供必要的保障。……