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优化高职医学检验技术培养方案 适配第三方独立实验室人才需求

2019-08-21王俊利庞晓霞石凤韦玉霞覃海媚王春芳

教育教学论坛 2019年33期

王俊利 庞晓霞 石凤 韦玉霞 覃海媚 王春芳

摘要:了解第三方独立实验室发展现状对医学检验技术高职人才需求情况;分析高等学校医学检验技术人才需求的差异情况;浅析如何优化高等学校医学检验技术高职培养方案,以便适配第三方独立实验室市场人才新需求,并为医学检验技术高职拓宽就业渠道及优化职业发展前景打好基础。

关键词:医学检验技术;高职人才培养;第三方实验室

中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2019)33-0251-02

第三方医学实验室,又称医学独立实验室(Independent Clinical Laboratory,ICL),是指在卫生行政部门许可下,具有独立法人资格并且从事专业医学检测的新型医疗机构。当前,第三方医学实验室快速增加,人才需求也随之增加。同时,高职检验医学专业毕业生就业形势却不容乐观,分析这两个现象的矛盾性,可能由以下几个方面造成:一是毕业生不愿到第三方实验室就业;二是院校高职培育模式与市场用人需求不一致。现结合右江民族医学院医学检验学院医学检验技术专科教育情况,就如何优化医学检验技术专业培养,适配第三方独立实验室人才需求,予以浅析。

一、独立实验室历史发展及现状

第三方医学实验在20世纪五、六十年代诞生于发达国家美国;随着信息技术不断涌现,检验技术与设备良好发展,以及美国医疗体制改革对费用控制的严格要求,促使第三方医学独立实验室得到了快速发展,并逐步占据了大部分临床检验市场[1]。……

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