【摘要】文章主要对高校共青团学生干部存在的特点进行简述，从高校共青团学生干部管理存在的问题，展开较为深入的分析，并以此为依据，提出完善学生干部的引进体系、组织科学发展的创新道路、构建完善的监督考核体系等有效方法，基于共青团改革背景下，有效开展高校共青团学生干部的管理工作。

【关键词】高校;共青团;学生干部;管理路径

随着我国教育事业的飞速发展，高校现已经成为了培养人才的主要场所，不仅是提升学生综合素质与实践能力的重要基地，同时高校往往设置共青团组织与团委，由学生干部进行配合教师来完成日常管理工作，从而实现提高学生实践能力的主要目的。由此可见，共青团属于我国先进的青年组织，在历史发展的过程当中起到了重要作用，而共青团干部的建设还需要结合当前时代发展做到与时俱进。

一、高校共青团学生干部存在的特点

对于正在处于高校阶段的学生而言，由于本身就具有众多特点，因此，共青团的学生干部管理也存有以下几点特点：首先，具有较强的激情和热情，不仅在各个团体或者是学生会中都体现的十分积极，并且也乐于参与到实践活动中，具有较强的活力精神;其次，具有锻炼自我、提升能力的想法，不论是在参与学生会还是社团的过程当中，参与的主要目的就是为了能在参与的过程当中有效锻炼自我，从而提升自身能力;再次，高校共青团学生……