【摘要】当前社会人口老龄化情况比较突出，这对社会的发展和进步形成了制约，鉴于此，笔者结合煤企退休人员的实际情况，对当前退休人员管理存在的问题和相应的解决措施进行了研究，以期为该工作顺利开展奠定基础。

【关键词】煤企 退休人员管理 问题 解决措施

现在社会发展比较快，物质及医疗条件也得到了极大的改善，而面临的老龄化问题也日益严峻，对社会发展的各个领域都会产生一定程度的影响，对此要提高重视程度。本文主要分析了退休人员管理工作的实际情况，从各项保障制度方面保障了企业退休员工的切身利益，同时也激励了煤企的在岗人员，为解决退休人员管理遇到的问题提供了帮助。

一、煤企退休人员管理概述

现代社会最突出的特点就是人口老龄化现象比较严重，从国内煤企来看，退休人员是不断上涨的，这就为退休人员管理工作提出了更高要求。从二十一世纪开始，全国范围内开展退休人员管理服务，煤企同样也不例外，很多煤企都建立了相应的管理结构，从而确保退休人员的工作更具针对性和时效性。随着社会和科技的不断发展，互联网+的理念被更多的企业所认可，部分煤企业都建立了退休人员管理网络模式，并且持续优化退休人员的各项制度，通过分析具体情况，把退休人员的需求和煤企的发展有机结合起来。虽然煤企对退休人员的管理制度进行了一系列的改善，但是很多问题仍然存在，比如管理制度不能统一、退休经费不足、新的问题和矛盾产生、保障制度得不到落实等，这些问题都在很大程度上影响了退休人员管理工作的正常开展。……