周毅奎

摘要：党建宣传工作是国有企业政治思想和管理工作不容忽视的重点。但源于计划经济时代的党建宣传传统模式正在与新时期客观环境的剧烈变化间产生越来越大的差异，导致工作品质与成效难如人意。实现国企党建宣传创新首要问题在于转变观念，以思想创新带动手段创新，其战略方面既有虚功实做，也有紧跟时代。除了需要实现细化、量化、制度化、实践化、生活化外，也要盯紧基层、夯实基础，同时要与时俱进、积极拥抱互联网。只有多措并举才能实现国企党建宣传工作的优质高效。

关键词：国企 党建宣传 工作创新 路径

“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”。作为国民经济支柱的国有企业历来就在党建宣传工作方面常抓不懈，也积累了厚重的历史经验，形成了相当成熟的党建宣传工作体制机制。不过，当时代飞速进入新世纪，以及首个金融危机触发全球经济大滑坡以后，外部环境的剧烈震荡不可避免连带影响到了国内。如同多米诺骨牌倒下了第一枚，一系列连锁反应迫使各行业不得不重视审视既有发展模式潜在的缺陷，进而积极寻找转型升级的新路径。与此同时，曾经卓有成效的国企党建宣传工作也在剧变的环境中开始遭遇前所未有的问题，亟待通过优化实现超越和突破。而优化国企党建宣传工作手段、不斷提高品质与成效的核心正是创新。

一、国企党建宣传工作传统模式的局限性