汤学儒

振兴民族的希望在教育，振兴学校的希望在教师。百草园小学作为一所新学校把教师队伍素质的提升作为促进学校可持续发展的核心工程，采取引进与培养相结合的方式打造出一支师德高尚、业务精湛、治学严谨、充满活力的高素质专业化教师队伍，为学校的发展积淀深厚的基础。下面，就如何建立一支高素质专业化的教师队伍，谈谈我们的做法。

     一、加强师德师风是核心

学校始终把师德师风建设放在首位，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识和有仁爱之心的教师”为标准，坚持崇教厚德、淡泊名利、自尊自律、廉洁从教的职业操守。

1.定主题，立目标。以《中小学教师职业道德规范》为主题内容，贯穿师德教育的全过程，推行《师德师风“十要十不准”承诺制》，认真学习《百草园小学“好教师”标准60条》。强调爱岗敬业要热心，学习业务要专心，对待学生要诚心，教书育人要精心，为人师表要恒心。

2.树典型，比贡献。通过开展“学校年度教师评选”，“名师讲述自己成长经历”等活动提升教师的师德师风水平。树立一批在师德教育活动中涌现出来的先进典型，通过各种渠道宣传他们的先进事迹，弘扬他们的精神风貌，并在校内掀起“学先进，比贡献”的热潮，以榜样的力量推动师德教育活动的深入开展。

3.重实践，抓落实。开展“师德师风学习会”、“教师大讲堂”等系列铸就师德活动，树典型、扬正气，提高教师的师德修养。……