张厚彬 张思超

摘 要：随着时代的发展和社会的进步，国际竞争性日益严峻，当前我国正处于供给侧结构改革的攻关期，“一带一路”倡议的实施对推动我国经济发展带来了很多的机遇。对于中小企业而言，本身与大企业相比还存在一些劣势，只有高度重视市场形势，并结合中小企业实际情况积极探索完善的管理举措，激发创新活力，才能创造更大的效益。本文对当前中小企业经营管理和创新发展方面遇到的问题进行了分析，针对性提出提升中小企业经营管理和创新发展能力的具体措施，以供参考。

关键词：中小企业  经营管理  创新发展  提升  能力  措施

一、提高中小企业经营管理和创新发展能力的重要性

对于中小企业而言，当前正处于国际竞争大环境下，伴随信息化时代的到来，越来越多的新技术、新方法涌现，为中小企业发展提供了强劲动力和技术支持，同时对于中小企业而言，也要看到在经营管理和自主创新等方面还存在诸多的限制影响因素，加强中小企业家经营管理和创新发展能力提升，对于不断改善经营管理结构，优化管理布局，提高持续创新发展水平具有重要的支撑意义，也有助于不断夯实发展基础，提升中小企业综合竞争实力。

二、中小企业经营管理与创新发展方面遇到的问题分析

（1）经营战略意识不够强，对创新发展方面的探究不够。一方面中小企业没有树立长远的经营战略发展规划，没有结合市场竞争形势建立清晰的经营管理目标，从而导致发展比较盲从，没有形成自身的发展优势，另一方面中小企业自主创新意识薄弱，主要集中在生产制造以及低附加值产业领域，获得的效益也比较低，不利于提高中小企业持续发展水平，难以与大企业竞争抗衡。

（2）融资难，管理不够规范。一方面中小企业在发展过程中为了扩大生产规模，引进更多先进的生产技术等需要投入大量的资金，需要依靠融资等方式来筹集资金，但是目前政府在相關的政策扶持等方面体系还不够完善，对中小企业的扶持力度不够，金融机构对中小企业融资审核严格，影响了融资进度和规模，另一方面中小企业经营管理不够规范，没有结合自身的实际，引入现代化管理模式，对管理比较忽视，管理模式比较粗放，不利于提高中小企业科学管理水平，从而影响内控效果，导致资源浪费等。

（3）没有结合实际构建完善的自主创新体系。开展创新，对于企业发展是一项持续性工程，中小企业虽然引进了一些新技术，但是在生产、制造、研发等方面没有形成完善的自主创新体系，信息不对称，过于模仿其他企业的发展模式等，没有形成适合自身实际的自主创新发展路径，从而不利于提高自主创新水平。

三、提高中小企业经营管理和创新发展能力的具体对策

（1）立足实际，构建完善的战略发展规划，提高全员创新意识。一方面中小企业要深入研究市场形势变化，结合自身的实际情况，制定适合中小企业自身发展的战略发展规模，充分利用现代技术和方法加强信息采集，提高战略发展规划制定的科学性和系统性，结合实际进行有序分解和实施，确保效益等目标的达成，另一方面要加强自主创新意识培育，提高全员自主创新能力，并形成相关的激励机制，引导全员积极献计献策，通过有效激励的方式来激发全员的创新能动性，更好地提高中小企业自主创新内生动力。

（2）完善立法，并给予中小企业更多的政策优惠等扶持。政府要完善立法，针对当前中小企业发展情况开展调研，了解中小企业的发展困境以及遇到的问题，结合实际以立法的形式给予中小企业更多的政策扶持，为他们提供更多的技术、服务指导等，出台更多有利于中小企业发展的相关政策，鼓励中小企业积极走自主创新道路，引导他们不断学习，加强技术创新，提高自主品牌管理能力。

（3）加强内部规范化管理，打造特色营销管理模式。一方面中小企业要不断加强内部规范化管理，引进先进的管理理念和方法，加强规范管理，形成完善的管理制度体系，加强责任分工，规范过程流程等，从而提高内部控制成效，降低资源浪费等情形，另一方面要结合实际，充分考虑地区优势以及当地的文化特色，融入更多的新技术，并加强消费者、市场需求等调研，结合政策形势探索自主技术与文化创新路径，做好市场预测、风险识别和创新体系评估，通过加强和金融机构、高校以及研究团体等合作，切实巩固发展优势，争取更多的资金、人力等支持，不断提高综合管理效能。

四、结束语

总之，为不断提高中小企业经营管理和创新发展水平，建议结合实际，完善内部管理制度，加强自主创新意识提升和创新技术探索，只有这样才能不断激发中小企业内生动力，厚植发展优势，更好地实现长远有序发展。

参考文献：

[1]胡晓光，郑雪.浅谈中小企业管理中的几个重要环节[J].现代商业，2018（01）.