姚子昂

[摘要]随着我国产业升级与结构转型的不断深入，国有企业正经历着一系列的发展变化，新形势下企业人员的思想活动与价值取向也相应出现了一些新的特征。在新形势下做好基层思想政治工作能够全面提升国企员工的岗位认可度与工作积极性，对于保证国企生产经营活动的有效进行有着重要影响。本文针对国企变革新形势下如何做好基层思想政治工作的内容进行了探讨，旨在提供一定的参考与借鉴。

[关键词]国企;改革;思想政治工作;员工

现阶段国有企业面临的市场经济竞争压力逐渐增大，由此形成了一部分新问题、新矛盾，需要通过体制改革与结构调整实现竞争力的提升。本文针对国企变革新形势下如何做好基层思想政治工作这一课题进行了一些研究。

一、国企改革新形势下基层员工思想状况分析

一是重改革更注自身。在转变经济体制和经济增长方式上，改革是唯一出路。广大员工关注国企改革，关注改革中涉及的深层次问题与焦点。尤其是广大国企基层员工，受个人文化知识、管理知识、政治理论及工作条件、工作环境等局限，身处改革潮流，一方面是理解改革的难处，另一方面，同样关注自身的短处。比如，年龄偏大、知识结构陈旧、技术含量低、工作效率不高等。与改革相关的自身问题，更多地主导着国企员工思想波动。

二是拥护改革担忧改革。在改革过程中，国企员工一方面拥护、赞同和希望企业改革，通过改革注入活力，继续保持持续发展。……