顾春华

摘 要：随着现如今我们的市场经济的不断发展和完善，团队企业中的竞争在不断增加，这种情况导致在企业之间的竞争中，对人才的核心竞争显得尤其重要，企业当中的竞争也可以看作是人才的竞争，由此可以看出人才在企业中的地位是非常高的，人才充当了企业中十分重要的一部分，起到了至关重要的作用。在日常工作中，相关企业要有意识去提高企业员工对工作的积极性，员工的工作积极性如果有效提高，那么企业就能够快速地运转，这决定了企业在各个工作环境能否做到流畅同时保证工作效率，这影响到企业是否保证对市场发展的长期占据有利地位。所以，在企业管理中，激励员工的积极性和自信心是企业发展的基本要求，使企业的发展更加的稳固与全面，从而使企业利益得以提高，能够更好地实现企业发展的目标。

关键词：激励机制;企业经济管理;作用

随着市场各个方面的激烈发展，相关企业的发展形势也越来越处于劣势，面临的相关竞争也愈发激烈，在这种情况下，如果我们想要得到稳定的发展不被影响，最有效的一个办法就是制定相关的激励机制。下文是针对激励机制在各个企业中发挥的作用进行全面的分析，在这个基础上从激励机制的各个方面存在的各种问题进行分析与论述。

一、激励机制在企业经济管理中的作用

（1） 激励机制有利于员工综合素质的提升

在企业的发展中，优秀的人才起着重要的作用，他们会是企业发展的重要基础，企业的相关发展需要各个员工进行积极的配合，在日常的工作中要负责好自己的工作，满足自己工作岗位的需要，使自己具备相关的专业能力。……