刘达星 戴丽萍

摘 要：石油企业的员工特别是基层岗位员工，作为石油生产的直接操作者，无论从服务企业还是个人生存与发展来讲，都需要安全生产、清洁生产。然而，怎样才能实现安全生产、清洁生产，满足企业和员工的共同需要，搞好基层岗位HSE培训、提升岗位员工HSE能力，控制风险，关键在培训。HSE 培训矩阵正是建立在培训需求分析的基础上，以主动适应需求为目标的矩阵，是为了满足基层岗位实际需求的有效培训方式。

关键词：HSE培训;存在问题;培训需求;培训矩阵

一、基层HSE培训目前存在的问题：

（一）基层HSE培训直线责任未能有效落实

在现有的制度下，存在着主管部门和各级管理者的HSE培训职责不明确，尤其是掌握专业技术、了解员工能力需求的基层管理人员没有认真履行员工的HSE培训直线责任，因为没有相关业绩考核，所以许多培训内容无法落实，出现员工HSE培训不到位的问题。

（二）基层HSE培训离岗位实际需求还有差距

由于对基层岗位员工HSE培训认识不足，虽然我们非常重视操作规程培训，但由于操作规程只有简单的操作程序，在培训中缺少操作动作、技术要求和风险控制等内容。目前我们还存在着将HSE培训与技能培训分开进行，造成风险控制培训与操作技能培训不能有机结合，不仅不能满足员工控制操作风险、提升操作质量和效率的需求，而且容易向员工传递错误信息，浪费大量培训资源。

（三）基层HSE培训方式较为单一

受传统……