孟为民

摘 要：离退休职工是企业成长的创业者，电力企业能够发展到今天，凝聚着他们的汗水和奉献，他们也应该充分享受电力企业发展带来的成果。随着社会主义现代化建设的全面推进，科学发展观的贯彻落实，离退休的管理服务工作出现了一些新情况、新问题。如何做好新时期的离退休工作，是离退休管理工作者面临的新课题，也是永恒的话题。

关键词：新时期;电力企业;离退休管理

引言

随着中国经济社会的改革开放和快速发展，离退休老同志的工作受到了政府和社会的高度重视。但是，随着中国电力公司改革，医疗体制改革，工资制度改革，工资改革，住房制度改革和新农村建设等各种改革的不断深化，在很多地区出现了一系列的问题。这就要求相关人员采取宏观与微观相结合的方式，长期与现实相结合，不断提高创新意识和服务意识，不断探索解决方案。来解学这些悬而未决的问题。

1新形势下离退休老同志工作的突出问题

1.1离退休人员思想比较落后

随着我国经济体制和社会结构的日趋深入调整，人们的思想观念不断变化，离退休人员的思想政治建设也出现了一些新情况。主要表现在以下两个方面：1管理者对思想认识不了解，对离退休老同志的思想政治工作没有给予足够的重视。2工作方法独特，形式单调，缺乏创造力。开展的思想政治工作主要是根据会议和文件开展的，对退休人员没有吸引力。

1.2社会化管理不完善