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自我认知:为中职生行为改变赋能

2019-06-21叶庆仙

职业·下旬 2019年4期
关键词:中职生

叶庆仙

摘 要:中职生正确的自我认知可以帮助学生找准定位,挖掘潜力,完善和提升自我,增强职业竞争力。通过教育教学实践,引导学生认识正确自我认知的重要性,指导、教会学生正确自我认知的方法与途径,为学生行为改变助力赋能,让学生更加自信、更有安全感、更好地规划人生,让学生学会自尊自爱。

关键词:中职生 自我认知行为 改变赋能

职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向、目标及路径,并采取有效行动去达成目标的过程,而知己是职业生涯规划中最重要的一步。中职生想要成就自己,必须要有“自我认知”,正确地认识自己,客观地评价自己,是行为改变和人格完善的重要前提。

一、中职生正确自我认知的重要性

自我认知的目的是通过正确、全面的认识自己,恰当、客观的评价自己,充分发挥优势与特长,看到潜力,找准定位,在学习、生活中不断完善和提升自己,从而增强就业竞争力。

第一,通过“我的自画像”“写出优势和劣势”主题探究活动知道,约60%的学生在“优势”一栏是空白,几乎每位学生都写了自己的劣势,给自己贴上“差生”标签,表现得很不自信,生怕被别人取笑和奚落。也有少数学生,自我感觉良好,盲目乐观,导致不能正确判断。因此,拥有积极的自我概念才能客观分析自己的优缺点,做到扬长避短,从而对学习、生活等各方面产生重要的影响。

第二,在圈一圈你具备的特征、说一说你的兴趣、选一选你拥有的能力环节中发现,不了解自己的性格特征、没有兴趣特长和能力的学生比比皆是。……

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