刘皓晴

【摘要】近年来，河北省在不断寻求发展，而富有活力的发展需要大量的人才，河北省由于地理位置，以及经济不发达流失了大量的人才。本文通过分析河北省人才资源目前存在的问题，以及如何吸引人才，来探索如何深入实施人才兴冀工程，使河北省成为人才高地。

【关键词】河北省  人才兴冀  人才高地

【中图分类号】G4 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2019）13-0015-01

人才资源匮乏制约着河北发展。近几年来，河北省在不断地引入人才，但河北省的人才流动仍存在着很大问题。人才的大概念可以分为人才流动和人才聚集，人才流动指“人才受到某种因素影响， 从各个不同的区域 （或企业） 流向某一特定区域 （或企业） 的过程”[1]。而人才聚集，既发挥了自身的价值，也推动社会乃至国家的发展。产业集聚推动型人才集聚模式和政府扶持型人才集聚模式是实现人才集聚的两种主要模式。产业集聚是指“在一个适当大的区域范围内， 生产某种产品的若干个同类企业， 为这些企业配套的上下游企业，以及相关的服务业， 高密度地聚集在一起”。[2]

1.河北省人才资源存在的主要问题

1.1人才流失及结构分配不均

河北省的经济相对落后，社会保障不完善，公共服务不到位，却环抱京津地区，而京津地区以其优越的政治地位，经济发展，文化教育，公共服务吸引了大量的人才，这样一来，京津地区发展越来越快，而处在尴尬位置的河北逐渐暗淡下来。

河北省高新科技创新型人才匮乏，主要与其产业结构有关。……