邢超

摘要：针对基层政府部门目标责任考核体系，文章首先分析了基层政府部门目标责任考核存在的问题，主要是考核对象分类不够完善，考核指标体系需要健全，考核方式需要优化，并从基层政府部门目标责任考核的目标设定、考核实施以及结果运用等方面，对基层政府部门目标责任考核的组织实施，进行了详细论述。

关键词：基层政府部门 目标责任考核 改进完善

一、引言

目标责任制考核在现阶段基层政府部门管理中应用较为广泛，作为一种现代科学的管理模式，对于提高基层政府部门的行政效率、服务质量，促进基层政府部门工作目标的顺利实现，发挥了非常重要的作用。但是，基层政府部门目标责任制考核体系的应用实施过程中也存在着一些问题，尤其是考核指标设置以及考核形式等方面，影响了基层政府部门目标责任制考核的顺利实施。因此，改进完善基层政府部门目标责任制考核体系，建立科学规范完善的目标责任制考核体系与考核机制，增强目标责任制考核的针对性、实效性，已经成为考核工作改革创新的关键，这对于强化考核的导向性和激励性，发挥考核的指挥棒作用也具有重要的意义。

二、基层政府部门目标责任制考核体系存在的问题

虽然目标责任制考核在基层组织部门考核管理中得到了深入广泛的应用，但是在考核的具体实施过程中仍然存在着不少的问题，主要表现在以……