唐照波

摘要：人力资源是第一资源，是最重要的核心资源，市场竞争说到底是人才竞争，在知识经济时代，人力资源对企业的可持续发展具有特别重要意义。文章从理论和实践两个方面对人力资源的地位和作用做些探讨，供企业界参考。

关键词：人力资源 知识经济时代地位与作用

一、人力资源在知识经济时代的地位和作用

人力资源是第一资源，是最重要的核心资源。市场竞争说到底是人才竞争。事业是人创造出来的，伟人创伟业，有什么样的人才，就能创造出什么样的人间奇迹，这是古今中外一再证明了的历史事实。

人力资本与物质资本都是企业资本.但人力资本与物质资本不同，物质资本是靠人力资本来经营的，企业资源的优化配置是由人来掌握的，不同人对资源配置的结果是不同的，资源配置好的，企业实现可持续的发展，成为中国或世界500强企业；资源配置不好的，企业破产消亡，是好坏两重天！关键是人才。所以人力资本是第一资源，第一推动力，人力资源管理是企业管理的核心，人力资源管理部门是企业管理的核心机构，直接关系到企业的可持续发展，关系到企业改革、发展的成败，要增强做好人才工作的责任感，紧迫感和危机感。

区域竞争的核心是人才竞争，要以强烈紧迫感实施人才强企战略。人才竞争是区域竞争最具根本性、全局性、长期性的竞争。谁拥有人才优势，谁就掌握竞争主动权，谁就能在竞争中取得胜利。……