浅议国有集团公司内审内控组织架构
2019-06-13邓梅芳
经济师 2019年4期
邓梅芳
摘要:习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话,为审计工作揭开新篇章。国有企业内审内控日益重要。设置完善的组织架构更是做好内审内控工作的基础保障。
关键词:国有集团 内审内控组织架构 改进方向
随着国有企业改革力度的加大,管理规模越来越大,对其管控能力要求更高。内审内控作为管控体系重用一环,对企业健康发展有着重要的保障作用。完善的国有集团公司内审内控组织、人员和业务等关系,是国有集团公司提高内审内控管理水平的关键。
一、国有集团公司内审内控组织架构的基本情况
当前国有集团公司关于内审内控工作的机构设计不尽相同,前几年相当部分企业纪检、内审合署办公,而近年强调纪检独立,各单位实施进度和设置也不一样,有各个职能各自独立,也有审计与法律合署设置的模式。
如果从层级和统分角度考察和归纳,国有集团公司内审机构设置方式主要包括:一是以越秀集团为代表的分级授权、统分结合;二是以广州地铁为代表的垂直管理、高度集中。还有上海国资系统百联集团建立事业部制审计风控中心等,但无论何种设置,企业内审内控机构设置和人员配备都围绕企业战略和业务开展。
二、国有集团公司内审内控组织架构的发展现状
(一)越秀集团
目前越秀集团以房地产、交通基建、金融等三大现代服务业为核心“3+x”产业体系,资产总额超过4000亿元。……
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