范红琴

摘要：国有企业改革需要建立现代企业制度，以人为本整章建制的同时，也给国有企业的政工工作提出了新的挑战。目前，国有企业政工管理工作普遍存在不被重视的情况。文章依据系统的理论知识，结合工作实际，分析了现国有企业在开展政工工作中存在的问题，针对如何做好国有企业的政工工作，探寻了新时代的国企政工工作方向。这是需要每一个国有企业都必须认真思考的问题。

关键词：国有企业 政工工作 问题 措施

不忘初心，方得始终是思想政治工作者的初心和使命，也是我们党始终的奋斗目标。读懂职工，想职工所想，办职工所需，满足企业职工对美好生活的需求，是政工工作的奋斗目标。我国国有企业与其他类型企业有所区别的一个显著特色就是企业需要开展政工工作，其对于国企的管理模式有着重要的作用。國有企业建立现代企业制度可以说是必然的趋势，此时国有企业政工干部的工作就显得尤为重要。在新时期，国有企业需要在政工工作中注入新的活力，用科学的思想和方法来解决新时期、新环境下的新课题，从而更好地促进国有企业的科学发展。

一、引言

在我国深化市场经济体制改革的情况下，国有企业建立现代企业制度可以说是必然的趋势。但是，在这种形势下，如何更好地开展政工工作成为国企面临的新课题。

二、做好政工工作对国有企业的重要性

国有企业作为国民经济发展的中坚力量，一切工作的根源在于人，做好“以人为本”需要国有企业做好思想政治工作，结合实际企业政工工作，就是要加强工作人员素质与专业技术对于提高企业经营效益和发展动力有重要意义。……