孙笑然 杜兵兵

内容摘要：近年来国内管理学界涌现出多种本土化管理时尚，使得中西方管理思想既对立又统一。本文从管理时尚的定义、特征、类型与其他管理理论的关系方面进行述评，总结了管理时尚在中国扩散的动机和应用情况，并对未来研究方向做出展望。

关键词：管理时尚   生命周期   管理创新   中国管理理论

引言

在传统企业探索新的管理和营销模式进程中，管理时尚扮演了不可或缺的角色。同样，企业管理变革过程也受到管理时尚的影响，如全渠道竞争、大数据驱动、独角兽企业、O2O等新名词频频出现在媒体、学术论文以及讲座中，大量企业开始运用这些新的管理技巧实施内部变革，然而这些管理时尚的产生使基础管理理论市场陷入两难处境。企业关注这些时尚热点却忽略经典理论成果，新型管理时尚技巧应用的失败又反过来让企业责怪传统学者（马俊等，2015）。本文结合管理时尚的定义、特征、类型与其他管理理论的关系方面进行述评，对其进行理论补充，并提出未来研究展望。

管理时尚基础理论回顾

学术界主要从三个角度定义管理时尚。首先，Abrahamson（1996）认为，管理时尚是位于管理学前沿的管理技巧，拥有短期被普遍认可的能力，无好坏之分，并为管理时尚赋予合法性和先进性的称号。其次，基于逻辑学里的种差视角，Carson等（2000）定义：管理时尚的理论观点是新颖的、创新的、合理并有用的，旨在通过实施管理技术或者创造象征性意义，提高企业组织绩效并发挥短暂价值。……