摘  要：随着国际事务发展环境的转变，引发了一系列内在的变化。但传统的人才培养模式，依然是当前的主流，显然是忽视了外部环境带来的需求变化，进而加剧了行业人才的短缺，严重影响了中国企业“走出去”的发展事业。为此，本文就将对当前的国际商务人才需求情况进行深度分析，寻求有效的应对策略。

关键词：国际商务;人才;培养;需求

一、国际商务人才培养需求的增长趋势

随着我国经济水平的持续发展，中国企业在国际市场中的地位明显提高，而所需的国际商务人才数量也大幅提升，也对教育机构提出了更高的要求，企业迫切需要得到更全面的人才培养支持。与此同时，中国进一步加大了对外开放的力度，有效吸引了大量外资企业进入中国市场。在一进一出的过程中，国际商务人才的需求问题愈发突出。尤其是在近五年的发展过程中，随着中国“一带一路”倡议的有效布局，国际商务人才培养需求呈现出短期爆发的增高趋势。在这一趋势的推动下，各级教育部门都在积极开展有关国际商务人才培养模式改革的工作，希望通过自身的有效调整，实现国际商务人才培养效能的进一步提升。

二、国际商务人才培养需求结构

（一）复合型人才需求

在传统的国际商务人才培养模式中，专业型人才的概念极为突出。学校希望通过输出一批专才，来满足国际商务工作的实际需求，并以这些优秀专才，推动国际化发展，但随着国际商务工作的多元化转变，传统的专业型人才，已无法再满足用人单位的需求。……