陈伟锋 卢惠璋 潘彬霞

摘要：党建品牌化是新时代加强和改进高校党建工作的创新之举，也是提升高校基层党建工作科学化水平的重要举措。本次以广东海洋大学寸金学院（以下简称“寸金学院”）为例，介绍寸金学院党建工作品牌化建设的实践情况，然后分析建设过程中存在的问题，最后结合学院的实际情况探索党建工作品牌化建设应对措施。

关键词：高校;党建工作;品牌化;实践

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。打铁必须自身硬。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”要求深入推进全面从严治党工作，充分发挥政治核心作用，加强党建工作品牌化建设是高校党建重点工作之一。

一、寸金学院党建工作品牌化建设的实践

寸金学院党委高度重视党建品牌化建设，高标准做好顶层设计，牢固树立品牌意识，以创新思维创建了系列党建品牌项目。

（一）实施台账式管理

台账式管理属于精细管理的一种手段和方法。我院实施《推行台账式管理，提高党支部管理水平》为2017年“书记项目”，效果显著。各基层党支部根据学院党建工作要点和工作台账制定党支部月工作台账，将落实党建责任、思想政治工作、基层组织建设等，按时间顺序列出各项工作明细。

（二）构建党政融合新模式

为探索一条适合学院、务实创新的党建工作新路径，我院实施党政“六融合”党建工作模式：把思政教育与办学理念相融合、党建工作与中心工作相融合、党员队伍与教工队伍建设相融合、党风廉政建设与师德师风建设相融合、党建宣传与校园文化建设相融合、党建考核与业务考核相融合。把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，充分发挥党组织的政治核心作用。

（三）创建“党建+志愿服务”特色品牌

为树立教师党员新形象，结合机关作风和师德师风建设，我院开展创建“党建+志愿服务”特色品牌，组建“中华优秀文化志愿者服务队”。组织党员志愿者走农村、到社区开展“才艺展示”、“诵读表演”、“道德讲堂”等志愿服务活动。传承中华传统优秀文化，讲好中国故事。

二、高校党建工作品牌化建设存在问题

（一）党建工作品牌意识不强

高校党建工作的品牌化建设在高校仍然是一个触及较浅的课题，這就要求我们通过充分吸纳与借鉴企业品牌化经营的思路。然而目前基层党务干部参差不齐，缺乏党建工作品牌建设意识。

（二）党建工作创新性不足

党建活动流于形式、党建团队的组建重量不重质、党建工作因循守旧等是高校党组织在进行组织建设时面临的重大问题。部分党务干部虽然认识到新媒体条件下党建工作环境已发生的深刻变化，但受制于传统党建工作模式和思维定式，利用新媒体打造党建工作品牌化的主动性和有效性还不够。

（三）党建工作缺乏保障机制

党建工作的保障机制是高校党组织的品牌化建设过程中的重要前提和坚实基础。独立学院党建保障机制显得更加严峻，党建工作机构、人员、经费、办公场所等还得不到充分保障;很多党务干部比较年轻，缺乏工作经验;人员流动性大，人手少事务多，培训和交流不够，能力水平提高有困难。

三、提升高校党建工作品牌化建设的应对措施

（一）以品牌化理念助推党建工作发展

进一步落实好《关于加强民办学校党的建设工作的实施意见》，以改革开放的精神推进党建强校，提升立德树人成效的新路径，打造学院大党建大思政格局，充分发挥党组织的政治核心作用。

（二）创新党建品牌建设的方法和模式

首先创新工作方式，转变传统工作思路，根据新时代党建工作要求，以问题为导向，提炼创新经验，突出品牌化主题及内涵[1]。其次创新项目内容，各基层党组织根据自身专业和工作实际，开展多元化的特色教育活动，实现“一支部一特色”。最后创新宣传途径，运用新媒体，通过网络平台、微信公众号等，“线上线下”互动，打造一批广大师生党员喜闻乐见的党建品牌项目。

（三）建立健全党建品牌化建设的保障机制

进一步加大党建经费投入，把握新校区建设的契机，按“四化”建设要求，加强党建场所的建设。落实兼职党务干部待遇，提高党务工作者的积极性。加强党务干部的培训和交流，不断提高思想政治水平和业务能力。

四、小结

高校党建工作品牌化建设是增强基层党组织战斗力、凝聚力的新方法和新途径，对发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用有积极意义[2]。高校党务干部要持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以时不我待的紧迫感和责任感，以改革创新的理念和精神统筹协调并有效整合党建工作及其社会资源，打造高校党建工作特色品牌项目，提升党建工作的整体水平。

参考文献：

[1]吴丹，郭东升.高校基层党建工作品牌化建设的探索与实践[J].河南科技学院学报，2017（3）.

[2]梁伟莹.高校基层党建工作品牌化建设实践研究[J].教育管理，2018（1）.