□徐 峰 石伟平

在2017-2018年全球竞争力排行榜中，瑞士得分5.86 分，再一次获得了第一名，从2007年开始，瑞士已经连续12年排名第一[1]。这一成绩的获得与瑞士高质量的技能人才队伍密不可分，而现代学徒制在瑞士技能人才的培养中扮演了极为重要的角色。瑞士拥有世界上最发达的现代学徒制度，成为世界各国学习的典范，甚至同为世界典范的德国也在积极倡导学习瑞士的现代学徒制度。

瑞士现代学徒制以其接近劳动力市场要求的双元制培训制度、科学完善的职业教育体系成为世界职业教育领域争相学习的典范，为瑞士经济的可持续发展提供了坚实的保障[2]。通过了解瑞士现代学徒制的实施路径以及未来的发展趋势，可为我国现代学徒制的发展提供参考。

一、瑞士现代学徒制的运行机制

在瑞士，九年义务教育以后实行分流。大约85%的初中毕业生接受职业教育，这一比例目前还在保持。这个阶段的职业教育有现代学徒制（双元制职业教育）和基于学校的职业教育（专门职业学校）两种主要形式。其中80%左右接受现代学徒制培训，现代学徒制培训是双轨的，在职业学校进行课堂教学与在企业接受学徒培训相结合。20%左右到全日制职业学校学习[3]，在职业学校学习的学生没有企业的学徒培训。因此，大多数的瑞士青年都参加了现代学徒制，尤其是在德语区，参加学徒制的人数比例明显高于法语区和意大利语区。现代学徒制是瑞士职业教育的主体，本文从学徒合同、管理体制、政府角色、企业功能、师资队伍、生涯指导和社会环境七个方面来探讨现代学徒制的运行机制。……