黄燕玲

摘 要：在现代企业实际发展过程中，企业思想政治工作属于必要任务，对企业发展十分有利。在当前企业思想政治工作实际开展过程中，为能够实现高效化，应当在分析思政工作存在的问题的基础上，从各个方面入手对工作进行创新，从而使思想政治工作得以更好开展，确保其能够得到更好效果。

关键词：新时代；企业；思想政治工作；措施

引言

面对不断变化的新形势，企业基层干部必须把思想政治工作与现代化基层组织管理结合起来，及时创新工作方式方法，在坚持全心全意为人民服务前提下，引进新理念、寻求新路子、搭建新平台，助推企业实现新发展。

1当前企业思想政治工作的主要挑战

一是随着生活水平提高，广大员工逐步开始追求更高层次的精神需求预期。十九大报告指出“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，新老矛盾相互叠加，多种利益诉求相互交织带来的一些敏感问题，辨别和处理难度大；二是互联网、微信、微博等新媒体的普遍使用，新视野、新角度带来的思想观念冲击，防范和应对负面信息、负面舆论和糟粕文化影响的难度大；三是人才流动性不断增强，多元化，多方位的选择就业和生活方式，使得企业特别是普通制造业企业留住员工的难度加大；四是随着国家供给侧改革的深入，各类企业生产经营情况差异性增大，经济效益的不稳定使员工薪资收入增长不均衡，保持和增强职工队伍斗志和凝聚力的难度变大；五是面对市场激烈竞争，从人到物的科学、和谐性管理，对广大党员干部提出新的更高要求，特别对思想政治工作的创新难度进一步加大。

2当前企业思想政治工作中存在的相关问题

2.1对于思想政治工作企业仍缺乏足够重视

就当前企业发展实际情况而言，大部分企业对于经济效益过分注重，而企业内部员工相关思想教育往往比较缺乏，这对于企业管理员工必然会产生不良影响，导致管理效果有效降低。另外，企业内部未能够围绕思想政治开展相关工作，党委负责制也会有变化发生，并且党政部门以及有关管理人员权利会受到影响，这对于思想政治工作的较好开展必然会产生阻碍。同时，企业在管理这些部门方便也缺乏积极性，随着时间不断增长，企业思政工作必然会完全消失，影响企业的进一步良好发展。

2.2企业思想政治工作在管理方式上比较单一

在企业思想政治工作实际开关过程中，需要对企业内部各个方面不断实行改革，从而为企业稳定良好发展奠定较基础，企业思想政治工作就是其中较比较重要的一个方面。然而，由于当前企业改革发展速度比较快，得引进相关人才大多为管理层，导致企业思政工作人员比较缺乏，同时，由于当前大多数企业未充分重视思政工作，导致相关工作人员缺乏较强责任心，在很多企业中思政工作岗位仅仅局限于层次，并未能够真正得以落实，从而为能够使思政工作的作用未得以充分发挥。

2.3思政工作管理方式比较单一

在企业思想政治工作实际开展过程中，相关管理方式属于重要影响因素，对思政工作效率及质量会产生直接影响，而就目前企业思政工作管理方式而言，仍旧比较单一，选择传统管理方式，管理方式的科学性及多样性缺乏，企业员工未能够积极参与其中，最终影响企业思政工作的有效开展。

3做好企业思想政治工作的措施

3.1以企业党建为导向实现工作创新

企业的党建工作，是思想政治工作所必须围绕的核心，要坚持开展党的建设和企业的思想政治工作相结合的理论研究，以及以企业发展为目的的践行探索。在工作中要以党建思想不断激发党员干部的工作积极性和创新能力，提升员工的主动性，提升企业党建工作的科学水平，以全面促进企业党建工作的开展。

3.2将互联网与思想政治工作相融合

随着互联网技术的快速发展，互联网已经成为人们获取知识信息的重要途径。将互联网与思想政治工作的相融合，发挥互联网技术和人才优势。互联网的特点十分适合企业思想政治工作开展，是强大的助力，能够提供重要的平台基础和信息资源，采用互联网技术，将企业的内部工作引入互联网思维和工作特点，有利于实现思想政治工作的效率提升，工作流程更加规范，工作考核更加明晰。在企业内应当树立科学的互联网意识，采用先进的互联网技术，认清思想政治工作面临的挑战，开展思想政治创新工作。

3.3创新思想政治工作方法

在企业思想政治工作开展中，为能够取得更加理想的效果，还应当对相关工作方法实行创新。对于企业思想政治工作的开展而言，其对象为企业内员工，因而在实际工作中应当积极坚持以人为本，深入企业员工实际生活中，对于企业员工思想动态应当清楚把握，对于企业员工之间存在的相关问题及矛盾应当及时了解并且有效解决。作为企业内部政工工作人员，应当利用人性化手段实施思想政治工作，对于企业员工应当保持关心、理解及尊重。同时，在实际工作开展中，应当积极突破以往条框限制，应当结合实际情况对问题进行处理，使其得以较好解决，使广大人员群众具体诉求得以较好满足，对于企业员工利益充分考虑，使工作人员利益得到较好保障。另外，企业思想政治工作开展中，还应当对现代化技术手段进行运用，从而使工作开展更符合时代需求，保障其得到更加理想的效果。

3.4創新企业政工队伍建设

在企业思想政治工作实际开展过程中，由于政工工作人员属于主要执行者，因而创新政工队伍建设也就十分必要。在实际工作过程中，企业应当对政工工作人员加强教育培训，使其对现代化理念及方法进行加好学习，并且使其较好掌握，以便能够在实际思政工作中较好运用。此外，还应当积极引进相关专业人员，从而使思政工作队伍整体素质得以提升，确保思政工作的开展能够具有良好的人才支持。

4结束语

当前，我国改革进入攻坚期和深水区，诸多矛盾交织叠加，必然会给职工思想意识形态领域带来新的冲击和巨大的变化，在新形势下，企业思想政治工作更要注重实效，以人为本，在实际工作中不断地拓展思路和方法，实现企业凝聚力、创新力和竞争力的不断增强与提升，只有这样才能应对危机，维护稳定，才能抓住企业中心环节，引导全体员工增强信心，齐心协力，为企业生产经营服务，为企业保持持续健康发展的良好势头保驾护航。

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