苗世宙

摘 要：文章提出了进行国企管理创新理念的必要性和方向，并分析当前国企管理工作中存在的问题，结合理念的创新提出有效的管理创新途径，包括管理制度、管理理念、管理模式和管理人才的创新等，提升国企的管理水平，促进国企适应新时代的发展，并为国企管理提供参考。

关键词：国企；管理创新；问题；理念；途径

1引言

随着时代的发展，创新越来越被重视，也被提为企业的发展战略之一。在市场经济体制快速发展以及信息化高速发展的时代，各项产品的更新换代很快，特别是电子产品和服务产品，这就给企业的生存和市场竞争带来较大的压力。基于此，企业不得不进行创新，对自己企业的技术、管理模式、设备等进行改革和优化，以提升产品的科技含量和服务水平，从而占据有利的市场地位。一个企业要想不被淘汰，就需要不断的创新。对我国国企来说，一直以来都是改革的重点，但改革成效不够乐观。

2国企管理创新理念

党的十九大报告指出，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。而要想达成这个目标，需要对国企管理理念进行创新，从企业战略、人本管理、协调发展、国际化经营、信息化管理等方面进行管理理念的创新。……