李卫刚 张雪原

摘 要：对利益的追求是企业发展的根本目标，当前国有企业一味注重经济效益的提高，在一定程度上忽略了群团工作在重要性。群团工作是一个企业不断发展的根本源泉。对于国有企业而言，职工群众工作在某种程度上已逐渐与企业形势的发展脱节。在新形势下做好职工群团工作，要着重提高领导干部的综合能力，继承以往的成功经验，结合实际情况，发现问题、解决问题，转变思想作风，真正了解们之所思，从而达到促进企业和谐、稳定、发展的目标。

关键词：群团工作 企业和谐稳定 实践与探索

前言

中石化中原石油工程有限公司作为国有企业，主要以生产经营为主。群团处于边缘化，只有及时解决这些问题，才能让企业有更好的发展，在一定程度上能够助力生产经营。

正文：

一、对加强群团化工作的认识

（一）当前群团化在中石化的形势

对经济效益的追求是一个企业的目标之一，科学技术与经济的发展给国有企业带来了更多的挑战。思想建设对企业的发展有着很大的影响。当前群团化发展在中石化企业处于“边缘化”。群团化工作的力度确实让中石化在未来的发展中，可能会存在更多的阻碍。所以群团化建设与提高是当前中石化应该及时解决的问题。

（二）加强群团化工作的必要性

随着经济的快速发展，各种社会矛盾逐渐复杂化，给做好群团工作带来了更多的困难。在企业发展的过程中，需要不断的调整产业结构，从而顺应时代的发展。在解决一些深层次的矛盾时，大量遗留的问题呈现出来，有些职工群众情绪急躁，缺乏理性认识，面对问题时，容易产生偏激的情绪。这种现象的发生影响了工作的正常进行，造成了不良的企业影响，让企业在发展中缺乏和谐，出现动荡。只有做好群团工作，才能稳定住。工的情绪，让职工在工作的过程中能够安心，从而创造和谐的企业氛围。

二、在实践中引导群团化工作进程

（一）领导层面加强群团化观念认知

众所周知，一个企业的领导层面是企业前进方向的掌舵人，也是企业一系列工作进行的引导人。所以做好群团工作也需要领导层面的付出与用心。首先，领导干部要加强学习实践。实践是检验真理的唯一标准，实践也是让一个人从思想以及行为上有所进步的标准。通过自身学习了解群团工作，对群团工作有更加清楚的定位。以德服人，以自身的表现来激发员工工作的热情。对上，要做到一丝不苟。对下，要做到将心比心，与员工尽量做到亲密无间。深刻领会员工的境遇，时刻关注职工的工作生活，并做出及时的应对措施，让职工死心塌地、一心一意为企业发展而毫无保留地奉献自己的一份力量。

（二）对职工作出适当的指引

领导层面通过自身的学习与提高，结合新形势下企业的管理，引导职工领悟群团化工作的重要性。可以采用线上与线下同时发展，共同通力合作，做好员工的群团化工作。职工在工作以外自我放松的时间段里，很少会主动去了解群团工作建设，领导层面需要根据职工的情况，对自己的工作作风做出适时的调整。及时学习，不断实践，善于总结和自我提高，能够在不断发展的经济社会中，保持优良的态势。领导层面需要不断的学习才能够为职工提供正确的前进方向。有了清晰的方向之后，领导干部也需要积极参与在实践中，掌握更多工作细节，让自己在跟职工沟通的过程中做到有话可讲。同时，对决策决定的方向定位也更加准确。积极参与实践，及时反思总结，引导职工工作方向，真正融入到职工的工作环境之中去感悟，才能让群团工作进行更加顺利。

三、渲染群团化氛围

一个企业的工作节奏以及作风建设对生产经营的影响也是非常大的。群团工作的进行不是短时期内就可以改变并且有所改善的。通过具体实践，让群团工作深深烙印在职工们的脑海里是关键所在。实践的方法：其一，企业相关部门可以组织一些活动，在活动中着重培养团队群团工作意识。其二，组织一些群团工作知识宣讲活动，在活动的过程中，尽量让所有员工都有参与度。参与到其中，去体会自己在其中的价值，在与同事相处的过程中增进感情，从而加强群团工作。职工是企业的主人，各级领导干部要树立强烈的群众观念。在这种群团化氛围浓烈的企业当中，职工群众满意度得到了提升。工作态度，工作积极性自然也会有所提高。

四、勇于创新解决群团化存在的问题

创新是21世纪的关键词。企业想要有更好的发展，创新性、自主性是必不可缺的。当前文化建设也是企业建设的一个重要方面。如何以创新的方法进行文化建设，是企业面临的一个问题。

（一）统一文化思想

每个企业都应该有自己专属的理念，统一职工群众的思想认识和行动，增强职工群众对企业的认同感和归属感，增强职工群众的主人翁意识，让职工群众已深为企业一分子为荣，主动为企业奉献自己的一份力量。领导层面统一换位思考，设身处地为职工群众着想，做决策，办事情多从职工群众角度看问题，思考问题。

（二）多角度看待问题

企业内部存在矛盾是正常的现象，领导需要将矛盾纠纷化解在萌芽状态。引导职工退一步看待问题，所谓退一步海阔天空。减少职工在繁杂的小事上面浪费的精力。引导员工多角度思考问题，将注意力着重于公司的效益上面，从而为公司的发展提供更多的机遇。

总结：

在新的形势面前，企业的发展在机遇中又存在危机。避免群团工作“边缘化”，积極疏导，及时解决纠纷矛盾，设身处地为职工着想，积极开展活动，为职工指引正确的方向，才能为企业的发展提供更多的机遇。

参考文献：

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[3] 常年. 新常态下国有企业加强和改进党的群团工作的几点思考[J]. 经济管理：全文版， 2016（5）：00021-00021.

作者简介：姓名：张雪原，1986.10，男，汉，籍贯：山东滕州，学历：本科，单位：中石化中原石油工程有限公司管具公司。