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新形势下大学生就业问题分析与对策研究

2019-01-17李颖高扬

西部论丛 2019年2期
关键词:就业大学生对策

李颖 高扬

摘 要:近年来,随着社会的不断发展创新,中国高校毕业生的数量逐年增多,大学生就业难的问题成为当今社会的最新热点。加之,“互联网+”的时代到来,引起社会对大学生的需求量进行了调整且社会对大学生的需求量总体上呈供不应求的状态,大学生间的就业竞争也变得十分严峻。大学生就业不仅关乎自身利益,也关系到社会的稳定及发展。因此,需要大学生,高校,政府的共同努力。

关键词:大学生 就业 对策

就业本身就是一个敏感的话题,如今社会发展迅猛,各类新起之秀参差不齐。。“互联网+”时代,一带一路建设等为我国经济发展起到重要作用。就业是民生之本,是国家兴旺发达的动力。首先,通过就业可以充分了解时事和国家推行的就业政策,认清就业形势,改变就业观念,并且就业在推动国家经济发张展过程中也可以提高自身对时代的应和能力,可以在经济大转型中取得先机,更快调整自己的心态。其次,经济发展遗留的诸多问题有利于政府可以根据当前状况提出更有效的就业政策,完善生产资料所有制,贯彻落实科学发展观。也有利于政府减少财政负担和对失业无业人员的补贴,更快的推动经济增长。

一、当代大学生就业困难的原因

1、供需结构失衡

中国改革开放到当今社会,经济的发展也随着政府社和人民群众的共同努力而变得更好。近年来,随着“互联网+”时代,一带一路建设和创新驱动战略等,各大新型产业和大学生自主创新创业在这一“新形势”下发展较为迅速,但高校教育与社会发展和经济转型相矛盾,导致大学生的专业无法适应各用人单位的需求。其次,国家推行义务制教育,各大高校的扩招也比往年的招生数量多,从而进一步造成高校毕业生的总体供给与社会需求结构失衡。

21世纪,中国人口处于高峰期,存在很多新增劳动力,根据中国最新人口数据显示。2018年中国总人口人数约13亿,相当于18.67%的世界总人口数。[1]人口基数大,新增劳动力数量逐年上升,远远超过经济快速增长所造成的就业岗位。其次,中国人口现状基本上呈男多女少的局面且自然生长率低,退休工龄上升。使大学生就业变得举步维艰。

2、企业提高入职门槛使大学生就业困难

新型产业的发展离不开有才能人的努力,很多用人单位盲目提出各种入职要求,其主要是工作经验和两到三年的工龄,另外,现今的用人单位除了看文凭,对大学生的综合能力也有很大的注意倾向,包括就业人员的人际关系,处事应变能力,办公能力和大学生在校情况调查。使许多大学生就算具备扎实的专业知识,也无法寻求一份对口的工作。

3、大学生就业观念问题

人民生活水平和质量不断提高,低收入已经不能支撑经济快速发展的结果。如今大学生他们选择就业的价值观念和价值取向主要停留在一线城市,经济收入,和工作环境等方面,现在这个社会每个人都是光鲜亮丽,对于大学生来说,他们更注重未来的发展前景,愿意到用人單位寻找高薪的工作,愿意到市场化较高的地区。从大学生普遍的就业倾向可以看出,一种巨大的经济环境背景在制约大学生的就业行为和做法。[2]他们希望找到一个高薪和高体面的工作,导致大学生对职位的期望性与社会世纪相矛盾,因此,这一问题也成为当今就业热就业难的原因之一

二、解决大学生就业难的对策

1、大学生对自己严格要求

第一,大学生应改变自己的就业价值观念,树立新时期就业观。从实际出发对自身价值观,世界观和人生观进行调整,放弃“社会精英”的入职情结。如今有很多城乡、小地区急需人才,从底层做起,总结工作经验,挖掘潜能,逐步建立“先就业,后择业,在创业”的职业观,提升自己的职业价值。从现实出发,选择合理的求职道路。

第二,大学生应具有良好的身体素质,包括身理素质和心理素质。“身体是革命的本钱”,在现代化越来越快的进程中,大学生具有一个身体力行的素质才能应对如今的社会压力,因此,大学时期的我们应加强身体锻炼,保持身体健康。同理,锻炼心理素质也是大学生必不可少的的一门课程,在未来的求职生涯中大学生所面临的压力是无比巨大的。这就要求大学生要有充的准备,倘若在求职过程中不做好充分准备,那面试多少回都不回成功。所以,过硬的得心理素质在以后的工作和生活中都是很重要的。面对挫折,不后退,要越挫越勇,就算因为各种原因失败,也不能垂头丧气,永远保持一颗平常的心,赚不来工作,赚经验,经验多了,路自然好走。

2、高校加强改革,推行“双创教育”

首先,在经济快速发展的背景下,高校应根据市场要求对自身的基础设施进行合理的改革,推行面向市场,面向社会的教学方法。加强师资供给,使学生问有所答。其二,在加大扩招的情况下,调整专业结构,增加社会急需专业的招生数量,使新生的就业趋向性增大,提高教学质量,推行“双创教育”减少与社会发展不合理的专业招生数量。其三,高校组建一支具有专业化的教学小组,对大学进行就业指导,提高大学生的业务水平和综合能力。

结 语

就业是社会和谐稳定的中坚力量,劳动力的脱离社会生产是社会资源的流失。如今,人们离不开物质资料生产,局限的生活方式已经不能在经济快速发展的过程中立足。在追寻物质生活的同时,人们更倾向于精神生活,因此,就业是随着社会总体进步不断升华的基本条件。

参考文献:

[1] 黄海涛,高等教育大众化背景下大学生就业的新特点及对策分析[J],辽宁教育研究,2005,7:7-9。

[2] 张虎林,关于大学生就业难点问题的探讨[J],兰州学刊,2003,5:178-182

[3] 杨邦勇,大学生就业形势与对策研究,福建工程学院学报[N],2005

作者信息:李颖女(1999.10.26),学校:山东协和学院,学历:大学本科,专业医学影像技术。

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