韩林 陈仁国 王人颢

摘 要：通过对2014年—2018年的获批课题、发表论文、获批成果、学科建设、人才培养等进行分析，医院科研实力薄弱;高水平学科数量不足;高层次人才数量较少。与医院党委提出的打造具有国际视野的现代化区域医学中心不相匹配。根据新时代党的卫生与健康工作方针和公立医院党的建设有关要求，院党委应切实履行党管人才责任，重视人才培养和学科建设，加强人才引进与培养力度，不断完善科技管理体制建设，积极推动学科建设，不断增强医院科技创新能力。

关键词：科技工作;学科建设;科技创新

徐州医科大学附属医院是一所大型省属三级甲等综合性医院。编制床位4150张，年门急诊量近300万人次，出院患者近21万人次。2018年位居香港艾力彼中国顶级医院竞争力百强榜第63位，地级市排行榜第2位。本文对2014年—2018年开展的科技工作进行统计分析，总结归纳存在的问题，提出下一步科技工作发展建议，为医院高质量转型发展提供决策依据。

1 科技工作开展情况

1.1 科研课题获批情况

国家自然科学基金是国家资助自然科学基础研究的专项基金，获项目数的多少常作为衡量一个单位科研实力的重要标志之一[1-3]。2014年—2018年医院共获批国家自然科学基金144项，分别是2014年26项，2015年34项，2016年26项，2017年30项，2018年28项。其中国际（地区）合作与交流1项，面上项目74项，青年基金68项，应急管理1项。累计获资助经费5 802.6万元。

1.2 发表论文情况

论文发表数量和质量是衡量研究机构科研实力的一项重要指标，可以客观反映医疗机构科研产出力及科研绩效[4-5]。……