于宗先

摘 要：在社会发展的背景下，我国全球经济文化一直处于上升的阶段，在这样的情况下，对于企业而言，相互之间存在着很大的竞争力，而企业文化对于企业的发展起着十分重要的作用，并且已经成为现阶段企业管理中重要的核心内容。所以，在这种竞争激烈的环境下，如何才能在最大程度上体现出企业文化职责，创造出合理的企业管理，然后予以支持，已经成为文化企业管理中要解决的问题。在本文中，重点分析了企业文化在管理中的基本内容以及构成要素，之后研究了企业文化建设在企业管理中的主要作用，最后对企业文化建设制定了一系列的解决措施。

关键词：企业文化；企业管理；应用

现如今，对于企业文化而言，在长时间的发展过程中，自然形成了一种经营观念以及企业文化精神，并且遵循以人为核心的企业管理观念。在经济发展的阶段中，企业间的竞争压力越来越激烈。在这样的情况，对于企业文化提出了比较高的要求，主要是因为其关系到企业管理水平的好坏，因此在实际的发展过程中，需要加强管理文化工作，不能有任何的疏忽，由此一来，必须将企业文化当做建设管理中重要的问题进行解决。

一、关于实际生活中企业文化管理中存在的问题

现阶段，现代化企业文化在发展中已经有了显著的效果，然而，在发展中还是存在很多问题，这样对于绝大多数企业而言，经常出现不重视企业文化现象的问题，并且非常普遍。……