李 平, 杨政银, 陈春花

（1. 宁波诺丁汉大学 商学院，浙江 宁波 315100；2. 美国创新领导力中心CCL，上海 201204；3. 哥本哈根商学院，丹麦；4. 北京大学 国家发展研究院，北京 100871；5. 华南理工大学 工商管理学院，广东 广州 510006）

一、 产生问题的根源

当中国的管理学术研究取得长足进步，刊发在西方一流甚至顶级学术期刊的文章越来越多，正逐步与西方主流学术研究标准“接轨”时，我们却发现中国的管理学术研究与我们的管理实践实务日益割裂，甚至几乎完全背离。看似繁荣的中国管理学术研究与恢弘蓬勃的中国管理实践实务不相匹配，这不得不引起我们深思：为何中国管理学术研究与中国管理实践实务的脱节日益严重？这一脱节似乎比西方更为严重，其危害性也更甚。为何产生这种情况？

随着环境的日趋复杂，管理研究与实践的差距越来越大。不仅仅在国际学界（例如，Pullins等，2017；Shapiro等，2007），很多学者发现理论与实践的割裂越来越大。国内的学术研究也是如此。罗纪宁（2010）认为，中国管理学界理论研究滞后于企业管理实践的现象越来越明显，这一现象一直未得到改善。在数字化经济时代，企业面临的挑战越来越大，数字化、智能化、万物互联化等极大地改变了管理实践。我们会发现，现在出现越来越多的跨界颠覆者、整合者，如滴滴、小米等。企业的竞争对手也越来越不可测，跨界、融合、共生等成为组织寻求生存发展的新方向。而恰恰在这一时点上，理论界关注实践中出现的巨变远远不够，少有相关研究直面实践界切身感受的痛点。……