张云英

摘 要：社会上的就业形势尽管不是非常严峻，但是对于广大应届毕业生来说，能否成功进入到自己希望的岗位上还是每位学生很关心的问题。中职学生在毕业之后面临着学历不高，人数广泛的问题，而且社会的就业形势在三年之间也发生着日新月异的变化。因此，在学生在校期间，对学生进行新型就业指导是非常重要和必须的。本文将从中职学生就业中如何构建新型就业指导展开论述。

关键词：中职学生；就业；新型就业指导

一、分析就业形势，加强研究调查

中职生在现在的就业形势下十分不占优势，使得许多学生在毕业后很难找到一份满意的工作。我国对于工作要求逐渐提高，一些中职学生在毕业后年龄上还达不到要求，他們在一些专业领域方面对于知识的掌握不够，而且他们的思想也不够成熟，与一些普通大学，名牌大学毕业的学生相比占据下风。事业单位也在改革，人员剪裁，对于岗位人数需求下降。面临这些形势，中职学生毕业时思想还不够成熟，认为工作就是那些朝九晚五，每周有公休的标准，家长对于孩子的评价过高，认为孩子一定可以进入事业单位，影响学生的就业判断。

二、积极转变观念，提高觉悟意识

为了使得学生在毕业时能够在同批求职人员中占据优势，在他们入学时就应该纠正他们的思想，为他们树立正确的就业观。学校要为其树立正确的价值导向，以社会发展为目标，提高他们的就业水平。……