彭地球

摘要：随着当今时代的不断变化，企业在人事组织思想政治工作管理的过程中也应做出适当改变。基于此，本文将从三个方面研究在当今形式下，提升企业人事组织思想政治工作质量的方式，首先，研究建全人事组织思想政治工作机制的方式。其次，充分发挥出党的政策优势，提升领导队伍的建设质量。最后，确定市场经济特点，其中主要包括提升企业文化建设质量、提升人事组织思想政治工作的灵活性两方面内容。

关键词：企业管理 人事组织思想政治工作 企业文化

前言

随着时代的发展，企业在经营管理过程中受到了一定的挑战，尤其是企业中的人事组织思想政治工作。人事组织思想政治工作对于企业发展来说具有一定的促进作用，但是在人事组织思想政治工作开展的过程中，由于社会形势的不断变化，导致人事组织思想政治工作开展具有一定的难度.面对此种情况，最有效的解决方式就是寻找适合当今时代的人事组织思想政治工作方式，使其与时代发展相互结合，最终达到提升人事组织思想政治工作开展质量的目的。

一、建全人事组织思想政治工作机制

人事组织思想政治工作机制是人事组织思想政治工作开展的根本条件，能够为接下来人事组织思想政治工作的发展奠定基础。第一，完善企业中人事组织的招聘机制以及提报机制，人事管理是一个企业发展的重要组成部分，在人员招聘的过程中需要本着公开公正的原则，制定合理的人才招聘流程，避免出现“走后门”的现象。在制定提升机制的过程中，需要为人员提供一定的发展空间，让人人才的能力充分发挥出来，这种方式能够保证企业中人才队伍的建设质量。第二，建立人事管理中的淘汰机制，在企业人事组织思想政治工作开展的过程中，需要积极性较高以及态度较好的员工，但是在实际企业员工中，往往存在部分工作态度消极的人员，这类工作人员不仅自身的工作质量较低，同时还会影响其他人的工作积极性。因此，企业需要建立人员淘汰机制，定期淘汰工作态度不好以及工作消极的人员，这种方式不仅能够提高自身人员队伍的建设质量，同时还能够激发出其他员工的积极性。

二、充分发挥出党的政策优势

（一）充分结合党组织政策与企业人事管理

加强企业中人事组织思想政治工作建设，在此过程中需要将党组织政策与企业人事管理的真是情况相互结合。例如，在对员工展开培训的过程中，可以将社会主义核心价值体系作为教育主题，对员工展开统一的思想政治教育，在此过程中确定党组织在人事组織思想政治工作中的地位。另外，在实际工作中开展实践活动，将人事组织思想政治工作与活动开站相互结合，提升人事组织思想政治工作的有效性。

（二）充分发挥出领导的带头作用

领导是企业发展中的领头羊，其自身的行为规范能够对员工产生较大影响。领导需要对人事组织思想政治工作展开充分重视，从自身做起，利用自身感染力影响身边的员工，使员工认识到人事组织思想政治工作的重要作用，从根本上提高人事组织思想政治工作的开展质量。例如，在实际工作中领导组织员工展开人事组织思想政治工作讨论会，与员工近距离的交流，使企业在实际运行中保持良好的风气，充分发挥除人事组织思想政治工作的作用。

三、确定市场经济特点

（一）提升企业文化建设质量

企业中的文化建设代表着企业精神，能够为人事组织思想政治工作的开展提供丰富的资源，因此，企业应该充分重视企业文化的建设质量。例如，在实际工作中充分尊重人才，采用精神鼓舞以及思想建设的方式提高员工的工作质量，同时培养员工在实际工作中的自我约束能力。在此过程中渗透企业文化，使员工充分意识到企业文化的重要性。

（二）提升人事组织思想政治工作的灵活性

在开展人事组织思想政治工作的过程中，需要在确定市场经济发展的基础上，提升人事组织思想政治工作的灵活性。面对不同的挑战，都能够采取相应的措施，这种方式能够使始终保持良好的开展状态，适应各种运行环境。例如，在此过程中提升企业员工的心理承受能力，无论遇到哪种情况都能够保持乐观积极的心态去面对，提升企业人事组织思想政治工作开展过程中的积极性。另外，建立信息公开制度，对人事组织思想政治工作的开展展开全面监督，每位员工都可以作为监督人员，这种方式能够激发出员工参与人事组织思想政治工作的积极性，降低员工在工作中的压力。例如，每个工作周期评定一名先进的工作典型，并给予一定的奖励，作为其他员工学习的对象，对其他员工起到一定的激励作用。由此可以看出，在提升人事组织思想政治工作开展质量的过程中，最重要的一点就是结合社会发展、企业发展以及员工发展的实际情况，制定相应的人事组织思想政治工作开展方式，最终达到提升人事组织思想政治工作与时代适应性的目的。

四、结论

综上所述，随着人们对人事组织思想政治工作的关注程度越来越高，如何提升企业人事组织思想政治工作的开展质量，成为有关人员关注的重点问题。本文通过研究企业新形式下人事组织思想政治工作的开展方法发现，对其进行研究，能够有效提升企业人事组织思想政治工作的开展质量，提高企业整体的经营质量。由此可以看出，研究新形势下企业人事组织思想政治工作的开展方式，能够为今后企业人事组织思想政治工作的发展奠定基础。