秦峥峥

【摘要】随着全球经济和市场结构的日新月异，供电公司基层党建工作也在变化，但在新时期，其基层党建工作不仅拥有新机遇，还需迎接新挑战，因此，如何制定新时期的基层党建工作创新发展路径已成为供电公司经营和发展的一项重点任务。这篇文章着重探讨了供电公司基层党建工作在新时期的创新发展路径，以此强化其基层组织、作风建设，激发干部员工的创新力和积极性。

【关键词】新时期；党建工作；创新发展路径

一、供电公司基层党建工作现状

（一）党员素质整体不高。对供电公司来说，由于存在重业务、轻党建现象，党员教育培训不够，出现了党员团队整体素养不高的情况，且党员团队老龄化程度日益加重，发展新党员效果不明显。另外，公司内部奖惩制度不完善，内部员工工作热情和积极性不高，党员先锋性发挥不足，在缺乏科学引导的条件下，最后对工作失去兴趣，存在疲于应付的情形。若想发挥基层党建工作价值，提高党员整体素质是关键，从而增强供电公司基层党建工作成效。

（二）对党建工作重视不足。电力是国民经济的重要组成部分，供电公司是国有企业中的基础部分之一，在新时代中国特色社会主义市场经济中发挥着重要作用。在国内市场经济体制不断健全的背景下，要想得到长远创新和发展，应做好体制改革、建好电网，不可忽视内部党建工作，需解决个别党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的“四个化”问题，否则会给公司未来发展造成局限，削弱基层党建工作的作用。……