摘 要：由于我国社会经济发展速度的加快，我国企业也随之迅速发展，互联网技术的崛起也推动了企业全球化的进程。但在企业的经济管理中，依然存在着较多的问题，主要是经济管理的理念比较落后，制度不够完善，结构不够合理等一些问题限制着企业的发展，以至于企业在市场竞争中，不具备较强的竞争力，从而严重影响到企业的生存与发展。所以，企业就需要实现创新。而本文就是在新形势的背景下，对企业的经济管理进行分析研究，并为其管理工作提出相关的意见措施，以期能够促进新形势企业的快速发展。

关键词：新形势 经济管理 创新

互联网时代的到来，对世界经济变革带来了很大的改变，企业不仅需要面对国内经济市场的竞争，更需要走出国门，面对国际市场的竞争。而创新就是企业获取市场竞争优势的重要途径，企业要想在竞争激烈的市场中占据优势，就需要实现经济管理上的创新。在新形势下，企业实现经济管理的创新，还有很长的路要走，而如何有效实现经济管理方面的创新就是企业的研究重点。

一、新形势下企业经济管理实现创新所面临的问题

1、企业经济管理的理念比较落后。当前，一些企业领导并不具备较强的经济管理体制改革的意识，大多数企业过于追求利益，以销售量作为目标。但是在实现全球经济、加强企业合作、提升销售目标等方面，并没有明确的认识。这些企业领导就缺乏正确判断世界经济发展趋势的能力，没有足够重视企业创新人才的培养，以至于企业的发展目标不够正确和明确。

2、经济管理制度不够完善。大多数的企业都有经济管理制度，但是其制度并不能满足新形势下企业发展的需求，经济管理制度也就成了摆设，无法发挥主自身的作用。一些企业可能用的是家族式的管理模式，这种管理会存在个人情感，以导致管理秩序混乱，分工不够明确，无法做到公平公正，这就会对员工工作的积极性造成很大的影响。这种企业就很难适应当前的经济发展，企业过于注重利益，没有持续發展的展露目标，与全体员工没有共同的目标。就导致企业的领导不能了解员工们的心声，不能了解员工们对企业发展的意见，以至于经济管理制度的不完善。

3、经济管理组织结构比较松散，创新没有和结合实际。对于企业经济管理的组织结构来讲，其核心就是对人的管理。一方面，企业管理人员不具备较高的知识水平与管理能力，也就不具备创新能力；另一方面，管理制度的落后，导致企业领导忽视了对人才的培养。企业管理的核心是人的管理，所有管理理念都需要通过人完成，所以员工的管理水平会直接影响管理机制的创新。由于企业在发展过程中，会面临不同的发展问题，经济管理体制的创新就需要结合实际情况进行相应的调整，以满足新形势下企业的发展。

二、新形势下企业经济管理实现创新的有效策略

1、实现经济管理理念的创新。企业领导是企业发展道路上的先驱和领路人。所以企业领导者具备的经济管理理念的创新意识就是企业发展的重点。企业领导者需要提升企业员工们工作的积极性和创新精神，促使员工们更家热爱自己的工作。还要让企业员工认同企业的发展目标，使员工感受到企业归属感，员工们也就会在工作岗位上体现出存在感。

2、实现经济管理制度的创新。制度创新是企业发展所必须经历的。通过制度保障，才可以促进企业的持续发展。实现管理制度的创新，需要注重“以人为本”的理念，要重点考虑员工们的薪资结构、福利待遇、晋升等方面的合理性。这些方面与企业经济体制的创新没有密切的联系，但却是管理制度实现创新的重要因素。另一方面，企业需要对管理体制进行监督，加强对企业全过程的监督，鼓励企业员工参与监督管理工作，因为员工是找出企业制度中利弊的最佳人群，可以为企业管理制度的改革提出有用的意见。通过让员工参与管理制度的改革，也可以加强员工对企业的责任心与归属感。

3、实现经济管理组织的创新。企业传统的经济管理组织，已经不能满足新形势下企业的发展需求了，所以就需要实现经济管理组织的创新，这是提升企业效率，有效降低运营成本的最佳措施。首先，企业应该优化管理组织结构，实现工作流程的最简化，提升管理深度与广度，提升信息的反馈、传递效率；企业还需要构建更加灵活、多样的经济管理组织，以满足不同活动、不同市场的需求；最后，需要构建虚拟化组织结构，通过网络技术实现对信息的分析，并在企业的各部门实现信息共享，为企业实现经济管理组织的创新发挥出重要作用。

三、结束语

随着经济全球化的发展趋势逐渐明显，实现经济管理的改革创新对企业的发展具有重要意义。企业需要认识到自身的不足之处，根据实际情况，面对新形势，做出科学的战略规划。企业实现经济管理理念、制度、组织等方面的创新，才可以提高自身的竞争力，促进企业的持续发展。这就是本文对新形势下企业经济管理的创新所进行的全部分析研究，以供参考。

参考文献：

[1] 李睿豪。关于新形势下企业经济管理创新的思考和浅谈[J]。时代金融，2016，5（23）：112。

[2] 邵晓乐。关于新形势下企业经济管理创新的思考[J]。财经界：学术版，2016，3（15）：46。

[3] 张敏。关于新形势下企业经济管理创新的思考[J]。改革与开放，2015，12（2）：70，128。

作者简介：任小康（1996-），男，汉族，籍贯：山西省临汾市，职务：大四学生，学历：本科，单位：中北大学朔州校区，研究方向：经济管理类。